ok, tiež nekomentujem, ale takého zamestnávateľa ktorý sa zastáva otca-totálneho neplatiča na dieťa, by som mať nechcela

autorke želám každopádne aby to dopadlo podľa jej predstáv, i keď najviac by jej zrejme pomohlo to aby sa na súde domohla vyplatenia povinného výživného od toho "tzv.otca"

Neskutočné - toto je naozaj dôvod na daňovú kontrolu
A keď už takéto rady - pýtam sa a zrejme si hneď aj odpoviem - čo má spoločné trvalý pobyt otca a dieťaťa s DB? NIČ.

Ja skusim znamej napisat list na DU a uvidim, co sa bude diat..... kazdopadne dakujem vsetkym za radu

Keď je to tak, ako píšeš , nech pošle prefotené rozhodnutie súdu účtovníčke s tým, ak sa neurobí náprava , rovnaký list zašle na DÚ.
Mimochodom , vyhlásenie ........ nie je doživotné, ale aj pre zamestnanca vyplýva povinnosť hlásiť zmenu zamestnávateľovi vo vyplácaní DB.

A ešte niečo, naozaj videla výplatnú pásku , s vyplateným DB ??? Nie je to podobný ťah od partnera dráždiť ju ????

Bola sa pýtať u zamestnávateľa a ten jej potvrdil, že DB poberá od narodenia dieťaťa.

Majka, zvýraznené myslíš vážne ? Nie je za údaje vo vyhlásení zodpovedný zamestnanec ?

Pokial matka nežiada pozastavenie výplaty DB s tým, že si naň uplatní nárok sama, takýmto potvrdením by som sa ako mzdárka nezaoberala. Rozhodnutie súdu súvisí zrejme s výživným na dieťa ...

Matka má nahlásiť neoprávnené poberanie DB na DU.

Veronika a toto si nie "kuk"

Najskôr : udávanie akéhokoľvek druhu z hĺbky duše nenávidím, som skôr za kompromis a dohovor. Doposiaľ mi to vždy vyšlo a to som dávala do poriadku vzťahy v dvoch firmách z obdobia, keď som dotyčným rozhádaným "zamestnávateľ vs zamestnanec" ešte ani nespracovávala mzdy.

Z doteraz prečítaných príspevkov je jasné, že "obžalovaný" v tejto téme poberá DB už druhý kalendárny rok. Nech mi nikto netvrdí, že na súčasnom stave nemá svoj podiel viny aj mzdová účtovníčka, navyše keď o situácii je zdá sa podrobne informovaná.

PS: vážne by ma zaujímalo, ako získal rodný list, alebo účtovníčka ho vôbec nevyžadovala a stačilo jej podpísané vyhlásenie ???????

Nechápem - prečo by mal mať otec dieťaťa problém s rodným listom vlastného dieťaťa? Prečo by ho nemal mať?

a otec, zapísaný na RL dieťaťa, nemôže požiadať na matrike o opis rodného listu? určite mu ho vydajú bez problémov...

účtovníčka predsa nemôže len tak, na základe nejakých rečí nepriznať DB, ak má všetky náležitosti od zamestnanca..

to, že nahlásil zamestnanec zamestnávateľovi nepravdivé údaje, za to zodpovedá zamestnanec.. súhlasím s veronikou, nech to matka dieťaťa nahlási na DU..

[QUOTE=acco;1553776]Dieta sa narodilo vtedy, odkedy pobera bonus. Oni spolu ani neziju, ani nie su zobrati, ani nikdy nemali spolocny trvaly pobyt.[/QUOTE]


Podľa toho čo čítam, iba splodili dieťa a ďalej už nemali žiadny vzťah . Nikde sa nepíše, že je zapísaný v RL. To boli viacmenej dohady prispievateľov v téme. Taktiež nikde nie je napísané , že DB je vyplácaný na základe predloženého RL, ale píše sa iba o podpísanom vyhlásení.

: škoda prispievať do témy, kde sú prvotné informácie strašne nepresné. Ja končím.

Dnes som bola na školení, tak až teraz čítam, aká super diskusia sa tu rozbehla ohľadom tohto prípadu.
Pre upresnenie dodávam, že otec je zapísaný v rodnom liste a súd sa týka výživného na dieťa, ale rozhodnuté ešte nebolo, len existuje zápisnica, v ktorej je uvedené, že vypovedal, že nežije v spoločnej domácnosti s dieťaťom a jeho matkou.

Predloženie RL + podpísané vyhlásenie = účtovníčka nepochybila.
Neoprávnené poberanie DB = zodpovedný otec dieťaťa.
Riešenie : dohoda medzi rodičmi - dať DB matke/ asi nebude / vzhľadom k tomu, že matke asi nevznikne nárok, bolo by to najideálnejšie riešenie.
: bonzovanie otca na DU / môj názor sa nezmenil po 3 príspevkoch./