Súhlasím. Na skrátenie prac. úväzku musí byť súhlas zamestnanca. A tiež by som to podpísala až vtedy, ak mi dá aj nový popis práce, a polovica vecí by z neho vypadla. Ak mám robiť za polovičnú mzdu, tak aj polovičnú prácu. (P. S. Neboj sa ohradzovať. Môj zamestnávateľ to chcel tiež urobiť a nevyšlo mu to
))