Ahoj , nie je to spravodlivé , je to v rozpore zo zákonom. Triedny učiteľ má nárok na triednický príplatok. Pokiaľ si triedna učiteľka, triednický príplatok musíš dostať.
Podľa toho, ako píšeš, riaditeľka nedodržuje ani priamu výchovnú činnosť s deťmi.

Pozri, ak je oficialne triednou, ma zakonny narok na priplatok. Zamestnavatel ma povinnost jej ho vyplatit. Druhy pohlad je profesionalna etika. Urcite to, co robi, tak ako pises, nie je v sulade...povedzme...s dobrymi mravmi. Ale to mozeme len odsudit. Nic ine. Osobne si myslim, ze ak ma v skole dalsiu kvalifikovanu ucitelku, mala by vymenovat do tejto funkcie ju.

Takze:
1. triedneho menuje riaditel, ak je riaditel sam triednym, vymenoval sa sam. Ziadne porusenie zakona. Ak Tvoja riaditelka menovala sama seba, o tom asi vediet nebudes.
2. priplatok si "nenechala" vyplacat. priplatok za triednictvo je narokovatelna zlozka zo zakona! zamestnavatel ju musi vyplatit!
3. pises o jednotriedke a zaroven..."priplatok nam zamestnavatel nevyplaca". Ako "nam"? Ved ste jednotriedka, cize jeden triedny. Alebo aky priplatok mas na mysli? Osobny? Pozor! Osobny priplatok nie je to iste ako priplatok za triednictvo. Osobny priplatok nie je narokovatelny.

ucitel predsa

To som prehliadla, že nie je triedna učiteľka.

Všetky personálne a mzdové záležitosti riaditeľa školy rieši zriaďovateľ, teda aj triednictvo.Zriaďovateľ určí príplatok za triednictvo...

paragraf 306/2008 hovori,ze riaditel urci triedneho ucitela....to moze urcit sam seba???podla vyjadrenia metodicky riaditelka moze brat triednicky pripkatok len ak je sama na zariadeni,ucitelka triednictvo odmietla,alebo tr.uc je viac ako 30 dni mimo zariadenia...tak ako to teda je??\

Ano, riaditel moze urcit aj sam seba. Ziadna pravna norma mu to nezakazuje. Ak je riaditel triednym, zo zakona mu patri priplatok za vykon specializovanej cinnosti, v tomto pripade za triednictvo, tak ako kazdemu inemu ucitelovi.

aj v takom pripade,ze s detmi je minimalny cas jej patri priplatok?mne povedala,ze priplatok nam zamestnavatel nevyplaca a ona ho rok berie,pricom s detmi je minimum casu,len co ja pridem do prace,ona ide do riaditelne....za toto jej patri priplatok za triednictvo????...myslim,ze za to ma riaditelsky priplatok...

neviem o tom,ze by ju niekto za triednu vymenoval...a anni ona nikoho nevymenovala,len jednoducho mi povedala,ze priplatok nam zamestnavatel nevyplaca z dovodu nedostatku financii....a ona si ho nechala rok vyplacat...

ano,sme jednotriedka...viem aky je rozdiel medzi osobnym a triednickym priplatkom...jedna sa o triednicky priplatok a myslela som to akoze nam na zariadenie...osobny priplatok tiez nemame...smiem vediet ake je vase zamestnanie?

vacsinu prace s detmi robim ja,ci sa jedna o akcie,vylety,vystupenia...tiez nastenky,vyzdoby v ms...ked ja pridem do prace,pre nu vtedy prac. doba konci...ide do riaditelne,pritom ma uvazok s detmi klen o 1hod menej denne ako ja....a priplatok berie ona...je to podla vas spravodlive????

uz som v jednom prispevku napisal svoj nazor. nie, nie je to spravodlive. vasa riaditelka ma jednoducho rada plnu penazenku. co s tym? porozpravat sa s nou? asi nepomoze. porozpravat sa so zriadovatelom? ten o triednictve nerozhoduje. je to nie ze nespravodlive, je to smutne.

Lenze Eurovka nie je triedna, len robi vsetku robotu...bohuzial este stale mame takyto stav na niektorych skolach

RADA ŠKOLY podala zamestnávateľovi návrh na odvolanie riaditeľky MŠ z funkcie z dôvodov závažného i menej závažného porušenia pracovnej disciplíny.Nakolko islo i o hrubé porušenie disciplíny,mala by byť okamžitá výpoveď.Na koho sa treba obrátiť,ak ju zamestnávateľ neprepustí?

Odpoveď pre Eurovku:


Na príslušný krajský školský úrad, ten preverí zákonnosť postupu zriaďovateľa.