Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rozhodujuce obdobie zamestnanca PN od 1.1.2011
Dobry den,
prosim vas, ako to bude v praxi vyzerat?
Cely rok 2010 bude zamestnanec pracovat vo firme XZ. V roku 2011 nastupi do inej firmy, odrobi 30 dni a bude PN. Aky bude postup pri uplatnovani davky? Dakujem.
(u zamestnanca sa zavádza čakacia lehota 90 dní (ak nemocenské poistenie trvalo menej ako 90 dní, rozhodujúce obdobie bude celý prechádzajúci kalendárny rok; neprihliada sa na obdobie nemocenského poistenia, z ktorého si uplatňuje nárok)).
Dakujem.
prosim vas, ako to bude v praxi vyzerat?
Cely rok 2010 bude zamestnanec pracovat vo firme XZ. V roku 2011 nastupi do inej firmy, odrobi 30 dni a bude PN. Aky bude postup pri uplatnovani davky? Dakujem.
(u zamestnanca sa zavádza čakacia lehota 90 dní (ak nemocenské poistenie trvalo menej ako 90 dní, rozhodujúce obdobie bude celý prechádzajúci kalendárny rok; neprihliada sa na obdobie nemocenského poistenia, z ktorého si uplatňuje nárok)).
Dakujem.
Hľadať v debate
Dadenka 
PDVZ
- jedna tridsatina vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 5 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov (44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné), ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (od 1.1. do 31.12. 2011 = 10,9687 EUR)
- poistenca, ktorý mal prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu nároku na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky http://www.socpoist.sk/nemocenske/1292s?&lang=sk
- nemocenské sa určuje z PDVZ, ak
- poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie
Ďakujem za odpoveď, ak sa môžem ešte opýtať, ja som v tomto začiatočník, vedeli by ste mi to prosím uviesť na príklade, ak má zamestnankyňa v mesiaci v ktorom nastupuje na nemocenskú HM - trebárs 500 eur ? Ďakujem
Dadenka
(2) Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 5, ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ poistenca, ktorý mal prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu nároku na rodičovský <ACRONYM title="Google Page Ranking">pr</ACRONYM>íspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
pravdep.denný vym.základ vyrátaš:
500eur :30 = ... a zaokrúhliš na 4desatinné miesta nahor
Dobrý deň.
Potrebujem sa opýtať, zamestnanec nastúpil do práce 1.1.2012, od 15.1.2012 je PN. V roku 2011 bol do konca októbra zamestnaný a potom bol evidovaný na úrade práce. PN bude dlhodobo.
Z čoho mu bude SP rátať VZ? Uvažujem správne, že zo zamestnania, ktoré trvalo do októbra 2011? A ja budem náhradu príjmu počítať z obdobia od 1.1.2012 do 14.01.2012? Ďakujem
Potrebujem sa opýtať, zamestnanec nastúpil do práce 1.1.2012, od 15.1.2012 je PN. V roku 2011 bol do konca októbra zamestnaný a potom bol evidovaný na úrade práce. PN bude dlhodobo.
Z čoho mu bude SP rátať VZ? Uvažujem správne, že zo zamestnania, ktoré trvalo do októbra 2011? A ja budem náhradu príjmu počítať z obdobia od 1.1.2012 do 14.01.2012? Ďakujem
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.03.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
