To je v pohode, to zo zamestnania ostane, ale je nieco, co brani si sucasne popri zamestnani uzavriet DNP, ak odvod zo zamestnania je maximalny?

nič.. a chceš to kôli dobe poistenia .. lebo nárok na prípadné dávky bude z VZ = 0

Presne, kvoli dobe poistenia, ak viem, ze PP bude koncit.
Preco by narok na pripadne davky bol z VZ = 0? Tej vete nerozumiem.

Hladam moznost, ako by clovek, ktory x rokov plati z max. VZ v zamestnani a jeho zamestnavatel rusi firmu, mohol mat narok na nemocenske po ukonceni PP z maxima (ma planovanu operaciu, zatial nevie kedy, doteraz za trvania zamestnania este PN nikdy necerpal - co ale nie je podstatne).

Dobre poďme na Tvoj prípad: Prihlási sa na DNP z maxima od 1.4.2011, bude aj platiť, PP stále trvá.
Napr. PP ukončí 31.5.2011.
Na to, aby dostal vyššie dávky z DNP 26 týždňov musí prejsť t.j. cca 30.9. môže ísť na PN.
Takže RO bude od 1.4. do 31.8. (a v tomto období bude 2 mesiace 0 VZ a 3 x 1116,75)
SP mu neuzná VZ za apríl a máj , aj keď platil z maxima, lebo mu trval PP a tam dosiahol strop, takže za to bude VZ =0 . A on môže požiadať o vrátenie poistného bez právneho dôvodu.
3350,25 : 153 = 21,8968 bude jeho DVZ
Neviem kedy má približne tú operáciu... ale maximum dosiahnuť týmto spôsobom sa nedá.(že sa prihlási na DNP ešte počas trvania PP)

Druhá vec, že neviem či SP pri registrácii odklikne v systéme toho poistenca, čo sa prihlasuje, pokiaľ áno, tak budú vidieť, že je zamestnaný a či vôbec preberú prihlášku s maxim. VZ.

Riešením by bola DPN v ochrannej dobe ... ak naozaj sa chystá na operáciu - treba požiadať, kým si vybaví potrebné veci.
Inak práve pre takéto prípady som nesúhlasila so skrátením OL až na 7 dní (mohli nechať aspoň na 20-30 dní) .. lebo tí, ktorí ozaj len zneužívajú, tak OL nezmeškajú..

Alebo by bolo potom riešením počkať tých 26 týždňov .. (DPN z DNP)

Prosim Vas ak koncim PP 18.03.2011 a od 17.03.2011 som sa prihlasila na DNP s max. vymeriavacim zakladom, od 21.03.2011 budem PN, nakolko ma caka operacia, budem dostavat PN aj zs DNP?

Prosím o pomoc
Mám zamestnanca , ktorý nastupil do zamestnania 01.04. a od 11.04. 2011 je PN
jeho mzda v pracovnej zmluve je 380,40 € / mesačne
Je správny môj výpočet na DPN
Rozhodujúce obdobie od 01.04.2011 do 10.04.2011
380,40/30*10????
Ďakujem za pomoc

nie je to správne, musíš si najskôr vypočítať vymer.základ = hrubú mzdu za obdobie do začiatku PN. A tú vydelíš počtom kal.dní.

veď ak by odpracoval celý mesiac tak by bol jeho vymeriavací základ 380,40..to znamena 380,40/30..kalendárne dni v mesiaci a *10 počet kalendárnych dní rozhod.obdobia a vyjde mi vymeriavací základ za tých 10 dní..a z toho sa bude rátať DPN..či????
Ak to nie je správne prosím o pomoc ako to urobiť

Ty si potrebuješ najskôr vypočítať jeho vymeriavací základ, jeho hrubú mzdu za obdobie 1.-10.4.2011. Nemôžeš však počítať 380,40/30*10, VZ sa síce počíta na kalendárne dni, ale ty počítaš hrubú mzdu a tú počítaš na pracovné dni.
Takže správne to bude 380,40/21*6, delíš len počtom pracovných dní v mesiaci a násobíš počtom odpracovaných dní, výsledkom je jeho mzda dosiahnutá za obdobie 1.-10.4.2011.
Ak máš dobrý soft a nahodíš si to tam, vypočítať by Ti to mohlo aj tam.
No a potom hrubú mzdu, ktorá ti vyjde vydelíš počtom kalendárnych dní, čiže 10, aby si dostala denný VZ.

Ďakujem krásne
Ešte jeden prípad
Ak by bol prac. pomer od 03.01.2011 a vznik PN by bol 02.03.2011
Tam je rozhodujúce obdobie od 03.01.-01.03.
Pred vznikom DPN bol vymeriavací základ 760,80 kal. dni 57
Potrebujem doplniť VZ za 01.03.2011
Aj v tomto prípade používam pracovné dni?

Takto postupuješ len vtedy, ak PN začne v rovnakom mesiaci ako pracovný pomer. Ak však pracovný pomer začal 3.1.2011 tak rozhodujúce obdobie je 3.1.2011-28.2.20111.3.2011.
A áno, pri výpočte VZ za 1.3.2011 tiež používaš pracovné dni.

[/B]§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu[/B]
(1) Ak nemocenské poistenie trvalo nepretržite najmenej od 1. januára kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, do dňa, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

(2) Ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo
a) v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a toto nemocenské poistenie trvalo najmenej 90 dní pred dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

(3) Ak nemocenské poistenie zamestnanca pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky trvalo menej ako 90 dní od vzniku tohto nemocenského poistenia, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, okrem obdobia nemocenského poistenia dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.



Pri výpočte DVZ pre náhradu príjmu toto však neplatí, tam sa neposudzuje podmienka 90 dní trvania PP. Tu sa postupuje po starom a DVZ je alebo predchádzajúci kalendárny rok, alebo od vzniku PP.
Pozri aj zákon o náhrade príjmu.

Ďakujem za pomoc

jankasm : Nesúhlasím, aj pri náhrade príjmu sa posudzuje 90 dní, V uvedenom prípade je RO do 1.3.2011.

Ďakujem za opravu

Súhlasím, RO je do 1.3.2011, do dňa predchádzajúcemu dňu vzniku PN.
Neposudzovanie 90 dní som myslela z toho pohľadu, že aj keď nemá 90 dní, tak RO sa berie z jej zamestnania, nie z predchádzajúceho roka, ako hovorí zákon o sociálnom poistení.

Prosím Vás o pomoc. Zamestnankyňa od 1.1.2011. Od 28.4.2011 PN. V roku 2010 bola časť študentkou, časť evidovaná nezamestnaná.

Ako počítam náhradu príjmu? Ako rozhodujúce obdobie beriem prvé tri mesiace alebo od 1.1. do 27.4.?

Ako bude vyzerať potvrdenie na sociálnu poisťovňu? Za ktoré mesiace tam uvediem VZ?

Ďakujem

Rozhod.obdobie pre výpočet DVZ pri náhrade príjmu je:
od 1.1. do 31.3.
Aj pre SP pre určenie DVZ pri výpočte nemoc.dávok je rovnaké
RO, takže na potvrdení uvedieš VZ na nemoc. poistenie za január až marec 2011.

Ďakujem

Dobrý deň, chcem sa opýtať, či by mi nevedel niekto poradiť, zamestnankyňa pracovala naposledy v okt. 2007, potom nastúpila na materskú a rodičovskú dovolenku. Teraz nastúpila do práce 01.07.2011 a od 07.07.2011 je PN, rozhodujúcim obdobím je obdobie od 01.07.2011 do 06.07.2011 pre výpočet DVZ? A toto RO píšem aj do Potvrdenia zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku , ktoré odovzdávam spolu s PN?

Prosím poraďte