neodpovedala som ti už na stránkach modrého koníka??? lebo mi je toto velmi povedomé.
Bohužial, aj keby ti trvalo dnp k nástupu na md, vzhladom na to, že 6týž. pred termínom bude v r.2012, tak bude v tvojom prípade rozhod. obdobie od prihlásenia na dnp do 31.12.2011. Ak dnp v r.2011 zanikne, tak automaticky sa určuje rozhod.obdobie, akoby nástup na md bol v posledný den trvania nem.poistenia, tj. tiež je to obdobie od prihlásenia na dnp v r.2011 do 31.12.2011.
ak si tehontá v čase ukončenia prac.pomeru nebola, tak s najväčšou pravdepodobnostou nárok zo zamestnania nezískaš (aj ked by si na md nastupovala do 8mesiacov od ukončenia zamestnania). Predpokladám v takom prípade si žiadajú potvrdenie od lekára, či si bola tehotná pri ukončení poistenia, čo ti asi lekár nepotvrdí. Ale neviem, ako toto konkrétne riešia na SP.
tj. ak ti nevznikne už nové nem.poistenie, tak nárok na materské ti bohužial s istotou vznikne len z dnp a bude sa rátať z vym.základu v r.2011 od poslendého prihlásenia do 31.12.2011 s tým, že ako ti povedali, ak si aj platila z maximálneho vz z dnp, tak vym.základ zo zamestnania ti tento vym.základ aj tak znížil a máš v soc.poistoni preplatok na dnp (treba písomne požiadať o vrátenie preplatku), lebo môžeš mať v rovnakom období v súčte zo všetkych nem.poistení najviac maximum. A prednostne sa berie zamestnanie, tj. čo prevyšuje maximum, odrátava sa z dnp.