Príspevok na stravovanie je príjem oslobodený od dane - to zostalo v platnosti aj od 1.1.2011 - viď §5 ZoDP. Do vymeriavacieho základu zamestnanca za od 1.1.2011 započítava :
Vymeriavací základ zamestnanca je jeho príjem zdaňovaný podľa §5 zákona o dani z príjmov a - odstupné a odchodné
- náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť
- príspevok zo sociálneho fondu
- príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely
- odmena podľa osobitného predpisu v oblasti priemyselných práv
- odmena vyplácaná pri pracovnom a životnom výročí
- odmena vyplácaná pri prvom skončení pracovného pomeru pri odchode do starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku a invalidného dôchodku
- plnenie poskytnuté zamestnávateľom pri prvom skončení pracovného pomeru, služobného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru
- odmena vyplácaná pri prvom skončení služobného pomeru po splnení nároku na starobný dôchodok, na výsluhový dôchodok, invalidný dôchodok alebo invalidný výsluhový dôchodok
Podľa mňa keďže sa tento príjem, nezdaňuje podľa § 5, nevstupuje do vymeriavacieho základu pre platenie poistného.
Aj Vaša stravovacia o tom informuje na svojej stránke :
http://www.vasa-slovensko.sk/?vasa=akcia