Tweety Áno, ak dostaneš výpoveď z organiz. dôvodov, budeš nárok na odstupné aj keď iné miesto odmietneš.
Tweety si si ista?
Ja si myslim, ze ak je to pracovne miesto zodpovedajuce jeho vzdelaniu, prac. zmluve, ..... len na inom oddeleni a zamestnanec ho odmietne, tak dostane vypoved podla par. 63 2 b)
§ 63
Výpoveď daná zamestnávateľom
.....
(2) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď, ak nejde o výpoveď pre neuspokojivé plnenie pracovných úloh, pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny alebo z dôvodu, pre ktorý možno okamžite skončiť pracovný pomer, iba vtedy, ak
a) zamestnávateľ nemá možnosť zamestnanca ďalej zamestnávať, a to ani na kratší pracovný čas v mieste, ktoré bolo dohodnuté ako miesto výkonu práce,
b)
zamestnanec nie je ochotný prejsť na inú pre neho vhodnú prácu, ktorú mu zamestnávateľ ponúkol v mieste, ktoré bolo dohodnuté ako miesto výkonu práce alebo sa podrobiť predchádzajúcej príprave na túto inú prácu.
a k vypovedi podla tohto paragrafu sa odstupne neviaze.