Pri nepravidelnom (nemesačnom) príjme je viac možností ako legálne ušetriť na odvodoch.
A nie len to bude cieľom, pretože i komplikovaný systém vykazovania odvodov určite nikoho nepoteší - napríklad v prípade pravidelného štvrťročného príjmu (hoci inteligenti zo sociálky či ministerstva ho nazývajú nepravidelný).
Takže ako to riešiť najjednoduchšie?
Nemesačných zamestnancov s príjmom nad 3000€ ročne - pokiaľ to pôjde - je najvýhodnejšie vyplácať raz do roka a to vždy v januári. Vtedy nebude žiadna komplikácia s výkazmi a odvod na SP sa bude platiť do výšky 2978€.
Prípadne ak to je možné, vyplatiť ho hneď druhého januára a odhlásiť ho, čo by znamenalo odvody do výšky 192,-€.
Ale každopádne, ukončenie pracovných pomerov najlepšie na začiatku roka, a vyplácanie aj po skončení pracovného pomeru.
Ešte sú aj ďalšie verzie, ale to už je na vás.