Dva samostatné prípade tu napísané nevidím. Ktoré sú to?
Služobné byty upravuje zákon č. 189/1992 Zb. Pozri napr. § 1:

(3) Služobným bytom je aj byt vo vlastníctve štátu trvalo určený na bývanie
a) profesionálnych vojakov ozbrojených síl, /1a/
b) príslušníkov ozbrojených bezpečnostných zborov a príslušníkov ozbrojených zborov, príslušníkov Slovenskej informačnej služby a príslušníkov Národného bezpečnostného úradu, /1b/
c) zamestnancov štátnych rozpočtových organizácií a štátnych príspevkových organizácií /1c/ a zamestnancov Armády Slovenskej republiky, /1d/
d) sudcov a prokurátorov.

(4) Nájomcom služobného bytu môže byť iba ten, kto vykonáva prácu, na ktorú je nájom služobného bytu viazaný, ...

Nemá nárok v služobnom byte bývať, ale má "má právo na náhradný byt, ktorý je veľkosťou obytnej plochy, vybavením, umiestnením a výškou nájomného primeraný bytu, ktorý má vypratať, a to s prihliadnutím na jeho životné a pracovné potreby."
Je to v príspevku 3.

K ukončeniu nájmu služobného bytu pozri aj občiansky zákonník:

§ 711 ods. 1 písm. b)
(1) Prenajímateľ môže vypovedať nájom bytu, ak
b) nájomca prestal vykonávať prácu, na ktorú je nájom služobného bytu viazaný,

§ 712a ods. 1
(1) Ak sa nájomný pomer skončil z dôvodov ... podľa § 711 ods. 1 písm. b) nájomcovi, ktorý prestal vykonávať prácu, na ktorú je nájom služobného bytu viazaný, z dôvodu na strane zamestnávateľa5f) alebo z dôvodu, za ktorý zamestnávateľ zodpovedá podľa osobitných predpisov, 5g) nájomca má právo na náhradný byt, ktorý je veľkosťou obytnej plochy, vybavením, umiestnením a výškou nájomného primeraný bytu, ktorý má vypratať, a to s prihliadnutím na jeho životné a pracovné potreby. Nájomca má tiež právo na úhradu nevyhnutných výdavkov spojených so sťahovaním. V iných prípadoch skončenia vykonávania práce, na ktorú je nájom služobného bytu viazaný, nemá nájomca, ktorému bola daná výpoveď z dôvodu podľa § 711 ods. 1 písm. b), právo na bytovú náhradu.

Pokiaľ mu nezaobstarajú náhradný byt, môže. Náhradným bytom nemusí prenajímateľ disponovať, môže mu ho zohnať, teda zabezpečiť nájomnú zmluvu. Ak sa má nájom služobného bytu skončiť predčasne, musí zohnať taký byt, čo nie je drahší. Inokedy môže byť náhradným bytom aj nájomný byt s oveľa vyšším nájomným.

V tom zákone 189/1992 v § 5 je vysvetlené, čo sa myslí pod náhradným bytom (ako jedným druhom z bytových náhrad):

(4) Zabezpečením bytovej náhrady je pre účely tohto zákona predloženie písomného vyhlásenia osoby, ktorá poskytne náhradný byt alebo náhradné ubytovanie, o tom, že uzavrie zmluvu o nájme alebo podnájme bytu s osobou, ktorá má vypratať byt.

staci lepsie citat

Dobrý deň,

v predmetnej veci sa jedná konkrétne o situáciu, kedy bol dojednaný nájom služobného bytu zamestnanca min. obrany na dobu určitú, po dobu trvania pracovného pomeru a jeho prac. pomer skončil výpoveďou zo strany zamestnávateľa z dôvodu reorganizácie, resp. zrušenia pracovného miesta. Má v tomto prípade zamestnec nárok bývať aj naďalej v služobnom byte? Ďakujem.

Nie, nema.

Ďakujem,

teda ak to napíšem zjdnodušene, ak prenajímateľ nedisponuje "náhradným" bytom, resp. nie je schopný ho poskytnúť, môže zostať nájomca bývať v pôvodnom byte?