Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Firma sídli v Trenčíne. Zamestnáva zamestnanca, ktorý má v pracovnej zmluve dohodnuté miesto výkonu práce v mieste sídla firmy. Trvalé bydlisko zamestnanca sú Košice. Zamestnanec chodí každý deň na školenie z Košíc do Žiliny. Ide o služobné cesty, môže si zamestnanec robiť služobné cesty s miestom nástupu na SC Košice, teda cesťáky z Košíc (z miesta bydliska) do Žiliny?????
Viete poradiť,či má zamestnanec nárok na preplatenie cestovných náhrad pri ceste na preventívnu rehabilitáciu a späť?
Čo je to preventívna rehabilitácia? Vyplýva to z nejakého zákona? Vysiela na túto rehabilitáciu zamestnanca zamestnávateľ? Alebo je to niečo dobrovoľné?