dakujem, asi takto to bude najlepsie.... Prajem krasny den a vsetkym STASTNY NOVY ROK 2006

Mam tiez otazku k cestovnym nahradam, mam totiz pochybnosti o danovej uznatelnosti nakladov.
V minulom roku som este nebola zamestnancom danej firmy, no kedze som uspela vo vyberovom konani a bolo jasne, ze od 2.1. nastupim do prace, bolo nutne,aby som sa este v decembri zucastnila skolenia v Prahe. Musim si na to urobit cestak, aby peniaze za cestu nechybali v pokladni, inak ich totiz spasit zo sveta neviem.
Tiez som rozmyslala o DVP, s tym, ze by tam v podstate nebol plat, len dohodnutie nahrad stravneho pri pracovnej ceste.Ale kedze je uz "po funuse", tiez je to problem, kvoli socialke.
Myslite, ze keby som si urobila cestak len tak bez dohody - danovaci by uznali 512, ked som pre firmu v podstate "buduci" zamestnanec? Ja si skor myslim, ze nie.

Nikto mi dnes nenapise svoj nazor?

Ja neviem vypočítať ani vreckové a diéty . Ako na to ? Tlačivo som si už stiahla z PORADY ale ako ďalej ?

Napíš odkedy, dokedy, v akej krajine, aké máte % vreckového (malo by byť v intervale <5%, 40%>), akým dopravným prostriedkom a kedy išli cez hranice. Potom pomôžeme.

Ak by sme sa striktne držali litery zákona, tak by si nemala mať nárok na cestovné náhrady, lebo podľa zákona sa cest. náhrady poskytujú pri pracovných cestách zamestnancom v pracovnom alebo obdobnom pomere. Tým, že Ty si v čase služobky ešte nebola v žiadnom pracovnom vzťahu s firmou, nemáš nárok na výplatu náhrad podľa 283/2002.

Nechcem Ťa strašiť, ale neviem, či ste neporušili aj zákonník práce, keďže si vykonávala pracovnú činnosť bez zmluvného vzťahu tým, že ťa firma vyslala na pracovnú cestu .

Ale v praxi to poznám bežne, že budúci zamestnanci idú na školenia. Manželka dokonca ešte pred nástupom do práce tam išla na pár dní "zaučiť sa" (na rozdiel od mnohých iných firiem však boli seriózni a zaplatili jej to vo forme odmien).

Ak budeš zamestnancom a bude tam vyúčtovanie tak by to mohlo prejsť. Mohli by ste to skúsiť "risknúť", veď kontrola snáď nebude porovnávať nástup do práce s termínom služobnej cesty (to by museli pozrieť pracovnú zluvu alebo porovnať dochádzku).

Ak to však chcete mať kóšer, a aj zamestnávateľ má záujem uhradiť Ti to, tak by to bolo možno vhodnejšie urobiť to tiež formou nejakej mimoriadnej odmeny vo výške tých cestovných náhrad (nebude to presné na korunu, ale predsa) alebo ako nedaňový výdavok.

Dňa 02.01.2006. Poľsko. Vychádzalo sa o 9,00 hod. ,cez hranice sa išlo
o 12,00 hod. Bolo sa 20 km od hranic. Príchod naspäť o 18,00 hod. t.j. 9 hod. % vreckového ? Nemáme to v žiadnej smernici ani kolektivnej zmluve. Tak potom ako ? Tankuje sa na Slovensku.

Takže:

9:00 - 12:00 = tuzemská cesta - náhrada žiadna (menej ako 5 hodín)
12:00 - 18:00 = zahraničná cesta 6 hodín - do 6 hodín vrátane je 25% z dennej sadzby (35 EUR), t.j. 8,75 EUR stravné, vreckové je minimálne 5% zo zákona (ak to nemáte nikde upravené), t.j. 35*5% = 1,75 EUR.

Čiže spolu 10,50 EUR náhrady.

Mohli ste v cesťáku uviesť prechod hraníc 11:30 alebo príchod 18:30, aby ste sa dostali do druhého pásma (6-12 hodín), kde je náhrada 50% z dennej sadzby.

Tankovanie je podstatné len vtedy, ak by ste si nárokovali aj náhrady za súkromné motorové vozidlo použité na služobnú cestu. V tom prípade treba vychádzať z počtu km a priemernej spotreby auta.

Ďakujem. Super. Pomohlo mi to. Len sa mi niečo marí, že tu na Porade som našla pre Poľsko sadzbu 38 EUR. Mýlim sa ?

Môžeš si to aj tu skontrolovať:
http://www.porada.sk/showthread.php?...by+stravn%E9ho

Pre PL je to 35 EUR. Tých 38 EUR je o riadok vyššie a platí pre Pobrežie Slonoviny (skutočne).

Ďakujem. Overené. Vidím, že sa mi s vami v mojej práci začne dariť. Ešte že som niekde počula slovko PORADA.

Chobot, dakujem velmi pekne za odpoved. Uz som myslela, ze nikto nezareaguje a ze to vsetko zostane len v rovine mojho osobneho pohladu. Vies, mne v podstate o tie nahrady vobec nejde. Na strave som minula fakt minimum, akurat ze firma zaplatila cestovny listok - nie smiesnu sumu. A zase je skoda vymyslat nieco, ako by sme to z pokladne spasili, keby sme nemuseli. Nechce sa mi moc riskovat, ci na to danovaci pridu. Takze este raz vdaka.

Prosím poradiť. Dňa 11.08.06 bola služobná cesta do Poľska, späť sa prišlo 12.08.2006 - vyšlo to 30 hod. - zahraničnej pracovnej cesty. Bolo sa služobným vozidlom. Prosím poradiť ako vypočítať stravné za týchto 30 hod. Vreckové dávam 40 % z dennej sadzby - / 35,- EUR /.
Ďakujem.

§13 Zákon o CN
(4) Ak zahraničná pracovná cesta mimo územia Slovenskej republiky trvá v kalendárnom dni
a) do 6 hodín vrátane, patrí zamestnancovi stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného,
b) nad 6 hodín až 12 hodín, patrí zamestnancovi stravné vo výške 50 % zo základnej sadzby stravného,
c) nad 12 hodín, patrí zamestnancovi stravné v sume základnej sadzby stravného.

Vreckové mám rátať 40% z dennej sadzby na každý deň ?
Ďakujem

Na každý deň.

§ 14
Vreckové


Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pri zahraničnej pracovnej ceste popri náhrade preukázaných potrebných vedľajších výdavkov [§ 4 ods. 1 písm. d)] vreckové v cudzej mene vo výške od 5 % do 40 % stravného ustanoveného podľa § 13 ods. 4 a 5.

A pri výpočte hodín sa riadiš prechodom cez štátnu hranicu.

Keď robím vyúčtovanie za zahr. pracovnú cestu - naša účtovníčka ktorá robí spracovanie sa stále pýta či máme zmluvu zo zahr. partnerom o tom, že mu poskytneme pri služ. ceste ubytovanie , stravu. Neviete mi poradiť kde takú zmluvu môžem objaviť a čo všetko musí obsahovať ?

Ďakujem

V tlačivách a dokumentoch na hlavnej lište si nájdi nejaký jednoduchý vzor. Ide o poskytnutie služby partnera v oblasti stravy a ubytovania Tvojich zamestnancov na pracovnej ceste. Dojednáte rozsah - formu - a cenu. Takto vypracovanú zmluvu bude mať účtovníčka, ale zároveň aj potvrdenie o sume týchto plnení z každej pracovnej cesty. Podľa toho upraví cestovné náhrady.