Dobrý deň, chcem vás poprosiť o radu. Zamestnanec je zároveň SZČO. V zamestnaní však odpracuje cca 10 dní v mesiaci (jeho prac. doba = 2dni robí, 2 dni voľno). Ako SZČO jazdí často na pracovné cesty. Môže si za dni, v ktorých nebol v zamestnaní, uplatniť náhradu stravného?