Ahojte, precitala som uz kopec clankov zaoberajucich sa touto temou, ale stale nemam v tom jasno:
Od r. 2005 som zamestnana v tej istej firme, PN som necerpala za cele roky ani jeden den.
VZ mám mesačne 385,34€
na výplatnej páske mám uvedené NP zamestnávateľ 5,39€ zamestnanec 5,39€
Dajme tomu (predpokladám) že v septembri 2011 otehotniem, (v auguste sa prihlásim ako DNP) akú sumu musím doplatiť aby sa mi počítala max. materská?

No musíš sa prihlásiť z rozdielu maximálneho VZ tj. 1116,75 eur a tvojho VZ zo zamestnania.
Teda VZ by mal byť 1116,75-385,34 = 731,41 € a doplácať treba mesačne 4,4% z tejto sumy.

Ďakujem xanti, to som si myslela že z toho rozdielu (max VZ - moj VZ), len som nevedela koľko % z tejto sumy platiť... takto mi to vychádza doplatiť 32,18€
a je to správne, že mne zamestnávateľ strháva len 1,4% na NP?

Je možné, aby mi ten zvyšok (4,4-1,4) 3% platil zamestnávateľ z môjho VZ a ja by som si potom doplatila do toho maxima koľko bude treba?
A druhá varianta - je možné, aby mi zamestnávateľ platil celé toto dobrovoľné NP? (nemyslím tým že sa mi to bude strhávať z mojej hrubej mzdy, ale aby to zam-teľ celé preplatil)?

odpovede v texte modrým.

a stále ma mätie jedna vec:
keď sa musí platiť na DNP 4,4% z 1116,75 = 49,14e,
ja by som si mala doplatiť len z toho rozdielu (čiže zo 731,41), ale mne zamestnávateľ strháva a prispieva len 1,4% z môjho VZ(tzeda z 385,34)

mám v tom chaos...

nemal by byť potom takýto výpočet:
1116,75 * 4,4% = 49,14€ - 5,39€ (385,34*1,4%) = 43,75€ táto suma mi potom vychádza že by som mala doplácať...

Družstvo81
pozri si túto tabuľku na stránke SP http://www.socpoist.sk/tabulka-plate...-2011-np/1469s

Naozaj pletieš hrušky z jablkami. Lebo ak si to pozrieš zistíš, že zamestnanec + zamestnávateľ odvádzajú dokopy 2,8%.
SZCO a DPO odvádzajú po 4,4%.

Zamestnávateľ prepláca prvých 10 dní PN a až od 11 dňa platí PN SP.
U DPO a SZCO platí SP od prvého dňa preto je tam ten rozdiel v tých percentách.

.. pozri si v zák o SP .. aká je výška odvodov .. pre z-c a z-ľa a pre DNPO.
No a to preplatenie ... ak máš takého zamestnávateľa, že ti to preplatí z vlastného vrecka ... ale to asi ťažko

Re: dobrovolne nemocenske poistenie
Citát:
<TABLE border=0 cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%"><TBODY><TR><TD style="BORDER-BOTTOM: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset; BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-RIGHT: 1px inset" class=alt2>Pôvodca textu príspevku: druzstvo81
Ďakujem xanti, to som si myslela že z toho rozdielu (max VZ - moj VZ), len som nevedela koľko % z tejto sumy platiť... takto mi to vychádza doplatiť 32,18€ Ano taká suma to je.
a je to správne, že mne zamestnávateľ strháva len 1,4% na NP? Ano je to správne, je to podľa zákona.

Je možné, aby mi ten zvyšok (4,4-1,4) 3% platil zamestnávateľ z môjho VZ a ja by som si potom doplatila do toho maxima koľko bude treba? Nie lebo pletieš hrušky z jablkami.
A druhá varianta - je možné, aby mi zamestnávateľ platil celé toto dobrovoľné NP? (nemyslím tým že sa mi to bude strhávať z mojej hrubej mzdy, ale aby to zam-teľ celé preplatil)?To máš tak dobrého zamestnávateľa? Ani nie, ale keď mi už nechce zvýšiť mzdu, tak musím hľadať iné cestičky . Nie nie je to možné . DNP si musíš platiť sama .
</TD></TR></TBODY></TABLE>

...už mám v tom jasnejšie...Ď.

Ahojte, ja tiež rozmýšľam nad týmito príspevkami...

Keď je osoba kt. sa chce dobrovoľne nemocensky poistiť zamestnaná, jej VZ zo zamestnania je 385,34 €, to znamená, že sa jej strháva 1,4% = 5,39 €
Ako DNP si doplatí rozdiel (1116,75-385,34 = 731,41*4,4%) = 32,18€

ale keď spočítam 5,39+32,18 = 37,57€
a max má byť (1116,75*4,4%)=49,14€!?
čo potom s tým rozdielom 49,14-32,18 = 16,96€???

Lebo zrátavaš hrušky z jablkami.
DNP je 4,4%
Zamestnanec + zamestnávateľ = 1,4% + 1,4% = 2,8 %

Dôležitý je VZ a nie to koľko platí ako zamestnanec, a koľko zamestnávateľ.

Ok, už rozumiem!
Potrebovala som vedieť že je dôležitý VZ a nie koľko sa skutočne platí do DNP!
Konečne mám v tom jasno.
ĎAKUJEM!

a len pre istotu... viem že nastala zmena k 1.1.2011, ale mala vyjsť novela k 1.4.2011, mení sa tam niečo?
alebo stále platí že ak si 270 dní pred pôrodom platím DNP z max VZ dostanem max materskú?

Ak to stihneš v jednom roku tak áno, ak si sa poisťovala skôr, a robila si len zmenu z minima na maximum tak nie. Treba byť konkretnejší.

Doporučujem ísť osobne a dať si potvrdiť kopiu v SP....veľmi radi tam strácajú takéto veci, z ktorých plynie výhoda pre poistenca!

Ešte som sa neprihlasovala ako DNP, som len zamestnaná na TTP.
Na jeseň 2011 sa chceme snažiť s manželom o mimčo... neviem kedy sa podarí otehotnieť, ale nechcem nič premeškať, preto sa pýtam popredu.

Treba sa prihlásiť skôr, ak sa prihlásiš napr. 1.6.2011 z rozdielu maxima a svojho VZ zo zamestnania, tak k 1.1.2012 môžeš zmeniť VZ z DNP na minimum, ale materská v roku 2012 ak by si otehotnela na jeseň bude z maxima.
PS: treba sledovať zmeny zákona, čo platí teraz nemusí platiť na budúci rok

A čo ak na jeseň 2011 neotehotniem, ale až v priebehu roka 2012?

riziko podnikania mozete sa snazit aj 2 roky, kym otehotnies
Radsej si vsak platit poistenie o nieco dlhsie, ak chces z neho cerpat matersku alebo si premysliet dopredu, ze cerpanie materskej z prace je postacujuce.

Podstata je, ze materska sa vzdy pocita z vymeriavacieho zakladu predchadzajucdeho roka.
cize ak zacnes matersku v roku 2012, VZ bude z roku 2011. ak vsak zacnes matersku v roku 2013 (aj ked napre. 2.1.2013), tak vVY bude z roku 2012, teda sa tri neoplati znizovat v roku 2012 VZ na minimum.

Ďakujem za konkrétnu a podrobnú odpoveď!

A ešte jedna vec: ak si to DNP začnem teraz platiť, bez ohľadu na to kedy pojdem na matersku (možno až v r. 2013), a ak náhodou potom zmenia zákon, bude sa ma stále týkať to, čo platí v zákone keď si to začnem platiť?
na toto bude zrejem ťažká odpoveď, viem že nikto dopredu nevie aký bude zákon... ale jedná sa mi o to, aby som zbytočne neplatila do DNP ak pojdem na matersku až v r. 2013 a už sa ma nebude týkať to, prečo chcem teraz platiť max DNP.