na aké účely?

Priemerný plat pre účel vyplatenia odchodného na dôchodok.

Je to tak, že uplatním vzorec

Denná Náhrada príjmu x 21,74 =

http://www.porada.sk/showthread.php?...t+odchodn%E9ho

Pozri si ZP §134 ods. 4.

"Priemerný mesačný zárobok zistíme tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca."

Ak by išlo o priemerný plat vo verejnej službe, tak je to trochu inak, ak ho potrebuješ, ešte sa ozvi.

Priemerný zárobok zisťuje zamestnávateľ zo mzdy zúčtovanej zamestnancovi na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období.Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak sa má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca. Pri prepočte priemerného hodinového zárobku na priemerný mesačný zárobok sa postupuje nasledovne:
Rok=365,25 dňa
Počet týždňov=365,25 dňa v roku. 7 dní v týždni= 52,18 týždňov
Počet týždňov v mesiaci=52,18:12 mesiacov=4,348 týždňov v mesiaci
5-dňový pracovný týždeň=4,348x5 dní=21,74 dní v mesiaci
Priemerný počet pracovných dní v mesiaci pri 5-dňovom pracovnom týždni je
21,74 dní.
Pri 8 hodinovom pracovnom dni sa priemerný počet pracovných dní v mesiaci vynásobí číslom 8 a výsledok je 173,92 hodín v mesiaci.
DANE.ÚČTOVNÍCTVO VZORY a PRÍPADY č. 3-4/2005

Dobrý deň!
Potreboval by som poradiť (vysvetliť) uvedený paragraf, z čoho sa určuje 50% priemerného zárobku. Som pracovník vo verejnom záujme.

§ 142
Prekážky na strane zamestnávateľa

(2) Ak zamestnanec nemohol vykonávať prácu pre nepriaznivé poveternostné vplyvy, poskytne mu zamestnávateľ náhradu mzdy najmenej 50 % jeho priemerného zárobku.
Ďakujem

Pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase postupujem nasledovne.
V 1. týždeň odpracuje 3 dni(33 hod.) a v 2. týždni 4 dni(40,5 hod.). Opakuje sa to v 2. týždňovom cykle.
Priemer dní/týždeň (3+4):2=3,5 dňa
Priemer hodín/týždeň (33+40,5):2=36,75 hod.
3,5-dňový pracovný týždeň=4,348x3,5=15,22 dní v mesiaci
Priemer hodín/deň 73,5:7=10,5 hodín
Priemerný počet hodín/mesiac 15,22*10,5=159,81
Odobrite mi to?

Vo verejnej službe sa za priemerný zárobok považuje funkčný plat (§29 zákon 553/2003). Funkčným platom je tarifný plat a zvýšenie tarifného platu a nasledovné príplatky určené mesačnou sumou :
- príplatok za riadenie,
- príplatok za zastupovanie,
- osobný príplatok,
- príplatok za prácu v sťaženom a zdraviu škodlivom pracovnom prostredí,
- príplatok za prácu v krízovej oblasti,
- príplatok za zmennosť,
- príplatok za činnosť triedneho učiteľa,
T.j. ak je treba poskytnúť 50% priemerného zárobku, zistí sa funkčný plat v danom mesiaci (podľa platového dekrétu), predelí sa počtom hodín pracovného fondu v mesiaci - to je priemerný zárobok a z toho sa vypočíta 50%. T.j. napr. funkčný plat 15000, počet hodín prac. fondu vo februári 20x7,5 = 150 hodín, priemerný zárobok bude 15000/150 = 100 Sk.
V marci pri tom istom funkčnom plate bude priemerný zárobok ´15000/ (23x7,5) = 86,96 Sk.

Je takýto výpočet správny?

Milá Marína, teraz som sadla k internetu, prepáč, že meškám. Prepočítala som to, a vychádza mi to presne tak ako píšeš. Želám pekný deň.Danila