Ballošica So zamestnancom bol ukončený pracovný pomer v skúšobnej dobe, čo zatiaľ Zc (zamestnanec) nepodpísal. Zároveň s ním bol spísaný zápis škodovej udalosti, na základe toho mu chce Zľ (zamestnávateľ) zosobniť / zraziť zo mzdy spôsobenú škodu. Zc zápis však odmieta podpísať. Navyše 2 dni po skončení PP predložil Zľ PN.
1) Má alebo nemá vplyv nepodpísanie (zatiaľ) výpovede v skúšobnej dobe?
2) Môže Zľ Zc-ovi zraziť škodu, ak nie je podpísaný zápis od Zc (vyjadril nesúhlas s uvedeným, vraj mu nikto písomne nedal informáciu, čo má robiť - na čom má pracovať)?
3) Do akej výšky mu môže Zľ siahnuť na mzdu?
4) Má Zc nárok na PN v ochrannej dobe, ak bol PP rozviazaný v skúšobnej dobe?
Ďakujem.
Čo vám zamestnanec nepodpísal ? Prevzatie oznámenia o ukončení prac.pomeru ? Ak ste mu ho odovzdávali v prítomnosti svedka, považuje sa za doručené.
Bez súhlasu zamestnanca (podpísanej dohody o zrážkach zo mzdy), nemôže zamestnávatel siahnuť na mzdu v súvislosti s náhradou škody. Príp. škodu si musí vymáhať cestou súdu.
Ak PN-ka začne do 7 kal. dní od skončenia prac.pomeru, zamestnanec má nárok na nemocenské, ktoré mu vypláca SP. Zamestnávatel vystaví potvrdenie o príjme.