PetrikNmUno Takze ak by som teda si vybral moznost byt zamestnancom na 1/4 uvazok s odmenou 50 Eur, co vsetko musim urobit:
-prihlasit SRO na Danovy urad ako Platcu dane zo zavislej cinnosti
-prihlasit SRO ako zamestnavatela do SP a seba ako zamestnanca
-mesacne robit vykazy do SP a platit im...ake vlastne poistenie? a kolko?
-stvrtrocne podavat vykazy na DU?
este poznamka ze SRO nie je platcom DPH a je prihlasena a platca dane zo zavislej cinnosti...
Sorry ale zacinam a nemam v tom vobec jasno.
Ahoj.
Povinnosti:
1. Prihlásit na DU ako platca zo závislej cinnosti
2. Prihlásit firmu na SP a aj seba na SP (na prihláske nezabudni zaskrtnut ze firma nie je platcom GP)
3. Prihlásit firmu na ZP a aj seba na ZP
4. Predpokladám ze si teraz samoplatitel na ZP, tak odhlásit sa ako samoplatitel zo ZP
Co budes robit:
1. Podávat výkazy na SP
2. Podávat výkazy na ZP
3. Podávat kvartálne prehlad o zrazených preddavoch na dan zo závislej cinnosti na DU
4. Na ronci roka Hlasenie na DU
5. Predpokladám danove priznanie
Co ta to bude stát:
Ak si dás odmenu za výkon funkcie konatela 50 eur (nemusime hovorit o ziadnom 1/4 uvazku, lebo budes poberat odmenu, nie mzdu, a ty vlastne nemas uvazok, mas odmenu za funkciu):
ZP: 2 € + 5 €
SP: 4,70 € + 12,07 € (neplatís GP a UP)
DU: nula (budes si uplatnovat odpocitatelnu polozku mesacne 296,60 €)
Cista mzda: 43,30 €
Toto vsetko su este aj naklady firmy