prosím o radu skúsenejších...
od polovice júna do augusta 2011 som sa zamestnala na dohodu o vykonaní práce, pričom sme sa so zamestnávateľom dohodli na vyplácaní oficiálnej mzdy, tak aby ma nevyradili z úradu práce. To bolo všetko fajn ( vyplatili mi 90 € brutto) ale mala som ešte do začiatku tohto pracovného pomeru príjem 43,20 od iného zamestnávateľa ( zatial je to OK) avšak spolupracujem s reklamnou agentúrou možno niekto pozna netpanel kde vyplnujem prieskumy cez e-mail a oni mi vyplatili odmenu 8,30 (1 x ročne) akurát v tom júni.
Pri zrátaní týchto súm by som prevýšila príjem za jún, ktorý je možný popri evidencii na úrade práce. Lenže netuším či ten príjem od netpanelu mám považovať za oficiálny ktorý "hlásia" na úrady, keďže nemám s nimi žiadnu dohodu ani potvrdenie o prijme. Neviem sa s nimi skontaktovať, aby mi objasnili ako považujú tento príjem...
Obávam sa spätného vyradenia z úradu práce a toho,že si budem musieť hradiť odvody...
Prosím poradte mi čo mi hrozí, ako sa zachovať, ako z toho vykľučkovať najlepšie ĎAKUJEM