Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
mám otázku z pracovnoprávnej oblasti.
môže zamestnávateľ zakázať zamestnancovi používanie súkromného notebooku alebo mobilného telefónu na pracovisku ?
predpokladajme ze zamestnanec má splnené všetky povinnosti a nemá žiadne nedostatky v pracovnom výkone. a ani mu ziadne neboli vytykane. popri práci bezne vyuzival sukromny mobilny telefon a notebook s vlastnym pripojenim na internet s tym ze to nijako neovplyvnovalo jeho pracovný výkon. vo firme neexistuje ziadna smernica ktorá by pouzivanie sukromneho vybavenia osetrovala alebo zakazovala. tak isto charakter práce to nevylucuje (nepracuje v priamom styku so zakaznikom ani nic podobne). po zmene nadriadeneho vsak prisiel zakaz a oznam o planovanom preradeni o dve urovne nizsie z dovodu "organizacnych zmien". ide zjavne o mobbing a snahu vystvat zamestnanca bez nutnosti vyplatit odstupne uvedene v kolektivnej zmluve. ako sa je mozne tomu branit ?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
ja s tym nemam problem... nech mi kludne prida... moja robota je cista operativa a to navalova... ak mam robotu, makam, ale ak mam 2h okno ktore zamestnavatel nie je schopny nicim vykryt ? preco ma problem s tym ze sedim na zadku a cakam na robotu a popri tom pouzivam sukromny NTB ?
EDIT: este doplnim ze nechodim fajcit, vacsinou nechodim ani na obedy a po stranke mojej prace mi nema co vytknut...
Naposledy upravil tyler_durden : 03.08.11 at 09:48
ja s tym nemam problem... nech mi kludne prida... moja robota je cista operativa a to navalova... ak mam robotu, makam, ale ak mam 2h okno ktore zamestnavatel nie je schopny nicim vykryt ? preco ma problem s tym ze sedim na zadku a cakam na robotu a popri tom pouzivam sukromny NTB ?
EDIT: este doplnim ze nechodim fajcit, vacsinou nechodim ani na obedy a po stranke mojej prace mi nema co vytknut...
Nič Ti potom nebráni, aby si sa s ním o tom porozprával. ALe, ak aj napriek tomu jeho používanie zakáže, s tým nič nenarobíš, musíš dodržiavať pracovnú disciplínu.
Nič Ti potom nebráni, aby si sa s ním o tom porozprával. ALe, ak aj napriek tomu jeho používanie zakáže, s tým nič nenarobíš, musíš dodržiavať pracovnú disciplínu.
tohto som sa obaval...
islo mi len o to ci taketo obmedzovanie ma alebo nema oporu v zakone teda ci ma na taketo nieco pravo. interne to neosetruje ziaden predpis ani smernica...
ak si k tomu priratam dalsie veci a fakt ze ma chce presunut o dve urovne nizsie asi nadchadza "time to say goodbye"...
Môže to zakázať aj z dôvodu BOZP. A navyše počul som o prepustení z dôvodu že zamestnanec odišiel na WC o 5 minút skôr ako mal prestávku. Tak radšej poslúchni.