libelabarlik Máme dohodu na 40 hod. 87€. Neviem nič o hodinovej mzde.
Ale predpokladám, že mu vyplácate iba za 15h. Keď máte stanovené 87 € pri odpraovaní celej "kapacity", tak keď odpracoval iba 15h, tak mu predpokladám vyplácate 87/40*15 = 32,63 €. Alebo sa mýlim?
Ani zamestnanec keď má dohodnutú mesačnú mzdu a odpracuje iba polovicu, nedostane celú mzdu.
Takže ak mu vyplácate za 15h 32,63 €, tak to je zároveň vymeriavaci zaklad do SP pre UP a GP