Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na vyššiu materskú 2012
Dobrý deň,
rada by som poprosila o radu. Od marca 2011 som zamestnaná, od júna 2011 som zmenila zamestnávateľa do teraz, od 15 augusta 2011 si platím DNP z rozdielu max VZ. Som tehotná a termín pôrodu mám 27.mája 2012. Chcela by som sa spýtať podmienka 270 dní z DNP má byť splnená k predp.dátumu pôrodu, alebo k nástupu na materskú?
Ďakujem.
rada by som poprosila o radu. Od marca 2011 som zamestnaná, od júna 2011 som zmenila zamestnávateľa do teraz, od 15 augusta 2011 si platím DNP z rozdielu max VZ. Som tehotná a termín pôrodu mám 27.mája 2012. Chcela by som sa spýtať podmienka 270 dní z DNP má byť splnená k predp.dátumu pôrodu, alebo k nástupu na materskú?
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
Kika,
to prvé zamestnanie sa Ti priráta k DNP, lebo je ukončené takže už aj pri nástupe na materskú budeš mať splnenú podmienku 270 dní aj z DNP.
to prvé zamestnanie sa Ti priráta k DNP, lebo je ukončené takže už aj pri nástupe na materskú budeš mať splnenú podmienku 270 dní aj z DNP.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | video1983, ewita888, Zdenka175 |
K datumu porodu.
Ak tato podmienka nie je splnena k datumu nastupu na MD, caka sa do porodu, ci splnena bude a ak splnena je, tak je materska doplatena od nastupu na MD.
Kedze u teba bude k DNP pripocitane ukoncene poistenie zo zamestnania v posl. 2 rokoch, tak podmienku urcite splnis.
Ak tato podmienka nie je splnena k datumu nastupu na MD, caka sa do porodu, ci splnena bude a ak splnena je, tak je materska doplatena od nastupu na MD.
Kedze u teba bude k DNP pripocitane ukoncene poistenie zo zamestnania v posl. 2 rokoch, tak podmienku urcite splnis.
- najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom
- započítava sa predchádzajúce obdobie akéhokoľvek ukončeného nemocenského poistenia
- započítava sa aj prerušené nemocenské poistenie zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinnej dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby
- zamestnanec má nárok na materské, ak nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ
- nárok na materské u zamestnanca nezávisí od plnenia povinností zamestnávateľa platiť a odvádzať poistné na nemocenské poistenie
- povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie v správnej sume od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, najviac za obdobie posledných desať rokov predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, a to spravidla v lehote do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského (výnimky, ak dôvod na poskytnutie materského vznikne v kalendárnom mesiaci, v ktorom vzniklo poistenie prvýkrát alebo v ochrannej lehote); pri posudzovaní podmienky zaplatenia poistného na nemocenské poistenie sa toleruje suma dlžného poistného na nemocenské poistenie v úhrne nižšia ako 5 eur
Nárok na vyššiu materskú 2012
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 26.10.11
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 07.06.10
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 07.01.10
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 03.12.09
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 19.04.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
