V súlade s pravidlami , príp. pracovným poriadkom Vášho zamestnávateľa – doklady preukazujúce nárok na výplatu nemocenského predkladá spravidla zamestnávateľ /mzdová účtovníčka/ priamo Sociálnej poisťovni, do 3. až 5. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa dávka vypláca.</SPAN></SPAN>
Alebo zamestnanec priamo do Sociálnej poisťovni, /to je Váš prípad/, ale musíte zamestnávateľovi predložiť fotokópiu „Preukazu o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti / </SPAN>tzv. lístok na peniaze</SPAN>),</SPAN> aby zamestnávateľ mal informáciu, že Vaša PN naďalej trvá. Doručiť "doporučene" prostredníctvom poštového úradu /poštou/.</SPAN></SPAN>
Taktiež je potrebné ihneď predložiť zamestnávateľovi - „Hlásenie o skončení dočasnej pracovnej neschopnosti“ , alebo fotokópiu , aby Vás zaradil do práce, príp. Vám určil čerpanie dovolenky.</SPAN></SPAN>
Táto povinnosť Vám určite vyplýva aj z pracovnej zmluvy – povinnosti zamestnanca a nedodržanie týchto povinností, môže byť považované za porušenie pracovnej disciplíny, atď...........