jelenka dobrý deň, chcela by som sa poradiť so skúsenejšími ohľadom dohody o vykonaní práce. Viem že dohodár môže odpracovať max.350 hodín do roka ale jedná sa o bežný kalendárny rok, myslím tým napr. rok 2011 môže max.dohodár odrobiť 350 hodín alebo je to obdobie ak napr.pracoval 3 mesiace v roku 2011 tak musím počkať rok a zamestnať ho až po uplynutí roka opäť ? ďakujem
§ 226
Dohoda o vykonaní práce
(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak
<strike>predpokladaný</strike> rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára,
nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do <strike>predpokladaného</strike> rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.