otázka je, či daný študent resp. neštudent má aj iný príjem povedzme závislú činnosť, z ktorej sa platia odvody do ZP, SP aby v prípade dôchodku, resp. úrazu a podobne je výhodnejšia sro bez zamestnancov, lebo sro nemusí platiť tieto odvody...
ak nemá daný študent resp. neštudent žiadne zamestnanie je lepšia živnosť, lebo sa ľahšie zakladá, je jednoduchšie vedenie účtovníctva resp. stačí evidencia príjmov a výdajov je možnosť paušálnych výdavkov ľahšie sa ruší a platí si odvody podľa príjmov...