heike Áno, ale tu nejde o hromadné čerpanie a nie je oznámené 14 dní vopred.
Takze si si aj sam odpovedal, nariadit ti ju uz dnes od zajtra nemoze.
Moze sa vsak na nej s tebou dohodnut.
A zamestnavatel nema "pravo" len na polovicu dovolenky, zamestnavatel moze disponovat celou tvojou dovolenkou, len ju musi naplanovat a vcas nariadit.
Takze v tomto pripade zavisi od teba, ci na jeho navrh "dohody" o cerpani dovolenky pristupis,
alebo sa budes branit a trvat na prekazke na strane zamestnavatela.
Rizika si musis uvazit sam
.