Vratit peniazky? No len za december a januar mam schodok 18 dni co bola jedalen zavreta vrati mi 45% co si platim, avsak som sa stravoval za vlastne tych 55% co mi mal doplacat 18 dni je ako v poriadku mam mu ich odpustit, ak mi zamestnavatel neodpusti ani cent? cenu obeda mame dohodnutu na 3,3 eura platnost listka je mesiac. A o 2 obedy nemam zaujem, nezjedol by som dva a jeden si brat domov... po tych hodinach to uz je ,,gebuzina" pracujem po-pia 8-micky. Cize je spravny postup ak navrhnem zamestnavatelovi aby mi neprenasal listky ked bola jedalen zavreta? lebo ak mi ich preniesie /18/ a nestrhne a doda zvysny pocet listkov trebars na februar /3/ spolu 21 dni - 21 listkov, na mne zamestnavatel usetri, na tom ze mi zo zakladu 3,3 neprispieval 18 dni co mi ostali listky za januar - december /co je 3,3*18-45% = 26,73 eur/. Zamestnavatel mi nedava kazdy mesiac nove listky v pocte pracovnych dni v mesiaci, vie kolko mi ostalo k tym pripocita nove v pocte tak aby sa to rovnalo na pocet pracovnych dni. Napr. mojim vypoctom by mi mal v dalsej vyplate pripocitat 26,73 eura co mi je dlzny na prispievani, kedze mi tieto listky prenasa do nasledujuceho mesiaca.