Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vypoved formou dohody podla paragrafu 60
zdravim.
mam jednu otazku ohladom vypovede zo zamestnania formou dohody podla paragrafu 60.
moja priatelka pracovala pre istu sro-cku, ktora prevadzkovala predajnu s oblecenim.
jedneho dna prisla sefka, ze predajnu rusia, koncia s podnikanim a hodila im na pult dohodu o skonceni pracovneho pomeru podla zakonnika prace paragraf 60.
kedze priatelka predtym nikde nepracovala, toto bolo jej prve zamestnanie, tak ani nikdy nedostala vypoved a nevedela co k tomu patri atd...
v tej dohode zamestnavatel podla mna zamerne neuviedol dovod, iba ze sa pracovny pomer konci k urcitemu datumu.
teraz som sa docital, ze pokial v tejto dohode nema uvedeny dovod, tak nema narok na odstupne, ale z toho znenia paragrafu 60 som trocha mimo.
pise sa tam ze
kedze priatelka ako som uz pisal nikdy nedostala vypoved, nevedela presne co podpisuje a sefka na nich tlacila, ze to musia hned podpisat, lebo to potrebuje hned zaniest uctovnikovi. tak to podpisali a az teraz zistujeme co to ma byt.
nevztahuje sa k tejto dohode presne tento odsek hlavne pismeno b), kde sa pise o organizacnych dovodoch a povinnosti to uviest v dohode?
dakujem za vsetky rady!
mam jednu otazku ohladom vypovede zo zamestnania formou dohody podla paragrafu 60.
moja priatelka pracovala pre istu sro-cku, ktora prevadzkovala predajnu s oblecenim.
jedneho dna prisla sefka, ze predajnu rusia, koncia s podnikanim a hodila im na pult dohodu o skonceni pracovneho pomeru podla zakonnika prace paragraf 60.
kedze priatelka predtym nikde nepracovala, toto bolo jej prve zamestnanie, tak ani nikdy nedostala vypoved a nevedela co k tomu patri atd...
v tej dohode zamestnavatel podla mna zamerne neuviedol dovod, iba ze sa pracovny pomer konci k urcitemu datumu.
teraz som sa docital, ze pokial v tejto dohode nema uvedeny dovod, tak nema narok na odstupne, ale z toho znenia paragrafu 60 som trocha mimo.
pise sa tam ze
podľa ustanovenia § 60 ods. 2 Zákonníka práce (ZP) dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne a v dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, len vtedy
a) ak to zamestnanec požaduje alebo
b) ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných zmien, t.j. podľa dôvodu špecifikovaného v ust. § 63 ods. 1 písm. b) ZP.
a) ak to zamestnanec požaduje alebo
b) ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných zmien, t.j. podľa dôvodu špecifikovaného v ust. § 63 ods. 1 písm. b) ZP.
nevztahuje sa k tejto dohode presne tento odsek hlavne pismeno b), kde sa pise o organizacnych dovodoch a povinnosti to uviest v dohode?
dakujem za vsetky rady!
Hľadať v debate
matelkoxxl 
tak pravnikov by sme mali, to by sa nejako poriesilo.
a ta druha kolegyna u nich pracovala viac ako 5 rokov pokial viem a tiez dostala iba tuto dohodu a ziadne odstupne a ked som dobre cital, tak ma narok este na vyssie ako priatelka, ktora tam bola asi rok a pol, nie?
a ta druha kolegyna u nich pracovala viac ako 5 rokov pokial viem a tiez dostala iba tuto dohodu a ziadne odstupne a ked som dobre cital, tak ma narok este na vyssie ako priatelka, ktora tam bola asi rok a pol, nie?
matelkoxxl
trošku staršie znenie ZP, ale výška odstupného sa ani po novele nemenila, menili sa len podmienky nároku.
este mam dalsiu otazku ohladom dovolenky. teraz jej sefka povedala, ze ked je vo vypovednej lehote tak uz nema narok na celu dovolenku, ale len 1,5 dna ze vraj. a to tohto rocnu este necerpala, cize by mala mat narok na adekvatnu cast, co je za 3 mesiace cize 5 dni nie???
matelkoxxl
presne rocny narok neviem, pracovny pomer konci k 31.3.2012 a tych 60 dni ma byt pred podpisanim vypovede, alebo sa do toho berie aj vypovedna lehota???
Samozrejme, že vek je dôležitý.
Ak má 33 rokov a viac, má nárok na 25 dní dovolenky ročne, ak má menej ako 33 rokov tak má aj menej dovolenky len 20 dní za rok. Ty chceš poradiť a pritom na cielene dávané otázky neodpovedáš.
Ak má 33 rokov a viac, má nárok na 25 dní dovolenky ročne, ak má menej ako 33 rokov tak má aj menej dovolenky len 20 dní za rok. Ty chceš poradiť a pritom na cielene dávané otázky neodpovedáš.
ma 25 rokov.
cize zaver je aky? ma iba 1,5 dna dovolenky, alebo ma narok na adekvatnu cast, ako niekto pisal podla vzorca 20/12*3 ???
cize zaver je aky? ma iba 1,5 dna dovolenky, alebo ma narok na adekvatnu cast, ako niekto pisal podla vzorca 20/12*3 ???
takze sa moze s cistym svedomim branit? lebo zamestnavatel ju presviedcal, ze kedze je vo vypovednej dobe, tak uz na tu dovolenku narok nema... nie je na to nejaky zakon alebo co???
cize tu dovolenku si moze vybrat az po 60 odpracovanych dnoch? to je trocha blbe, kedze predpokladam, ze tych 60 dni bude mat niekedy akurat ku koncu marca, kedy uz prakticky konci prevadzka, cize nakoniec si ani nebude mat casu kedy vycerpat tu dovolenku...
matelkoxxl
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 18.05.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.03.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.08.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.01.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 31.10.07
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
