Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako mám niekoho zamestnať na občasnú prácu?
zdravím,poraďte mi,prosím,ako mám zamestnať človeka,ktorý by pre mňa robil špecifické práce dva-trikrát do roka? Ja som ešte v začiatkoch a netrúfam si niekoho zamestnať, aspoň zatiaľ. On je pritom zamestnanec inej firmy. Keď s ním spíšem dohodu o vykonaní práce alebo niečo podobné, musím sa na soc.p. hlásiť ako zamestnávateľ? Alebo je lepšie spísať nejakú zmluvu medzi ním a zákazníkom ako fyzickými osobami? Vopred ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Môžeš ho zamestnať na dohodu. Pred začiatkom prác na dohodu ho prihlásiš do SP cez Registračný list FO ako dohodára, samozrejme, že sa musíš aj Ty registrovať. Na DÚ rovnako, ak mu vyplatíš odmenu, musíš sa registrovať. Zmluvu ako so zákazníkom nemôžeš, veď on nebude zákazník, ale bude pre Teba pracovať.
Ešte by som doplnil. Pri dohode o vykonaní práce, práca musí byť vymedzená výsledkom, a to v predpokladanom rozsahu max 350hodín ročne pre jedného zamestnávateľa. Hlavne nezabudnúť na ostatné náležitosti zákonníka práce, a prihlásiť tak ako je potrebné do sociálnej poisťovne. Ideálne aj pár dní dopredu a overiť či tam majú osobu naozaj prihlásenú.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Lubaba |
mayuss 
Ako mám niekoho zamestnať na občasnú prácu?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 20.08.08
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 15.12.04
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 08.10.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 23.08.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
