Ahojte,
nastúpil som na brigádu, ohlásil na úrade práce a zaniesol dohodu, firma zhotovila Dohodu o vykonaní práce, podľa paragrafu 226, je uvedená prac.úloha, rozsah hodín max 350 h ročne, prac. doba podla nariadenia vedúceho , odmena + nenárokovateľná zložka podľa hodnotenia,

dátum nástupu od/od 7.3 do 30.4/, skúšobná doba 3 dni a dohodnutá výpovedná lehota 1 deň - je vyznačené v poriadku? Ešte som sa s takouto dohodou nestretol a ak by som chcel skončiť skôr ako je uvedené - do konca apríla, treba dať písomne dohodu o ukončení či ako?
Problém je že pre úrad práce môžem mať príjem max 139 € brutto, inak budem vyradený z evidencie, - podpora mi skončila minulý týžden, rozmýšľal som že požiadam o hmotnú núdzu ale ak mám brigádu tak mi zrejme nebude vyplatená žiadna suma ani keby bola suma spravená príklad na sumu nižšiu ako je hm.núdza - t.j:62,50 €?
Pri vyššom zárobku, kedže tam chcem naďaľej brigádovať by som bol vyradení z úradu, stratil by som úhradu poistného - 47,50 €, pri nájdení práce aj príspevok na cestovné + príspevok na začatie podnikania, v novinách som sa dočítal že ak prekročím sumu 139,80 nejde o sankčné porušenie a môžem požiadať o zaradenie do evidencie daľší mesiac, tak romýšľam či sumu prekročím, ak firma by nevedela vyúčtovať pre úrad sumu do 139,80 a zostatok mi vyplatila ako sa to robí bežne, čo poradíte? nechať sa vyradiť z evidencie alebo nechať brigádu?- neviem na ako dlho ju budem mať, kedže to záleží podľa odbytu.
A ako je to s vyhlásením na zdanení príjmov? Bolo mi poradené nech si vypíšem tlačivo - vyžiadam od firmy kde brigádujem že mi nezdania peniaze, tak sa pýtam ako to funguje vypíšem a dostanem po ukončení brigády viace € alebo až budúci rok pri zdanení?

ďakujem Vám