1. ak platí zdp §39/12 a to platí - nie je povinnosť podať.
2. ani soft ti neurobí prehľad ak v personalistike nemáš natypovaného zamestnanca
3. ak budeš mať 5 zamestnancov a všetci budú pn celý mesiac - čo dáš do prehľadu na strany 3+4?

poznámka - výnimka:
nech máš napr. 5 zamestnancov v 4+5/2012 a títo nech pp všetci skončia k 31.05.2012 + časť daňového bonusu si im v 4+5/2012 vyplácala z prostriedkov zamestnávateľa.
v tomto prípade aj keď budeš mať počet zamestnancov v 6/2012 = 0 je vhodné podať za 06/2012 prehľad aby ti dú na základe vyplnenej III. časti prehľadu vrátil daňový bonus

zákon o dani z príjmov § 39 odst. 12 - prehľad a hlásenie podľa ods.9 nie je povinný podať ten zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane...., ktorý v príslušnom období nevyplácal príjmy zo závislej činnosti.

Áno, nebola povinnosť podania.

V tom období platil § 39 odst. 11 v nasledovnom znení

(11) Prehľad a hlásenie podľa odseku 9 nie je povinný podať len ten zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane122) alebo zahraničným platiteľom dane podľa § 48, ktorý v príslušnom období nevyplácal príjmy zo závislej činnosti.

Pokúšali ste sa odvolať ?

ak nemám povinnosť oznamovať a ani povinnosť podať, tak pokutu neplatím. To kde sme?
To tu vážne nikto nič nemgarantuje?

na takéto prípady má DU možnosť poslať výzvu, v určenej lehote má subjekt právo vec vyjasniť, resp. napraviť bez pokuty,
Pokuta sa dáva za nedodržanie litery zákona nie za absenciu vešteckých gúľ na DU.

len ako info - terajší stav:

Zákon 563/2009 – o správe daní (daňový poriadok)
§ 67 - Postup pri registrácii
§ 67/2a-8
V žiadosti o registráciu je daňový subjekt, ktorým je
a) fyzická osoba, povinný uviesť
8.dane, ku ktorým žiada registráciu,

§ 67/2b-6
b) právnická osoba, povinný uviesť
6.dane, ku ktorým žiada registráciu,

§ 67/9
9)Ak nastanú zmeny skutočností uvedených pri registrácii podľa odseku 2 okrem odseku 2 písm. a) siedmeho bodu a písm. b) piateho bodu vrátane zmien, ktoré majú za následok zrušenie registrácie k niektorej dani, oznámi to daňový subjekt správcovi dane v lehote do 30 dní odo dňa, keď nastali, alebo požiada o zrušenie registrácie. V tejto lehote predloží daňový subjekt správcovi dane aj osvedčenie o registrácii, ak je potrebné nahlásené zmeny zapísať do osvedčenia o registrácii. Ak daňový subjekt nesplní oznamovaciu povinnosť riadne a včas, príslušné zmeny v registri vykoná správca dane z úradnej moci, hneď ako zistí rozhodujúce skutočnosti.

§ 154 Správne delikty
§ 154/1
b) nesplní registračnú povinnosť v ustanovenej lehote,
c) nesplní oznamovaciu povinnosť v ustanovenej lehote,

§ 155 Pokuty
§ 155/1d + 3:
1) Správca dane uloží pokutu
d) od 30 eur do 3 000 eur za správny delikt podľa § 154 ods. 1 písm. c)

3) Správca dane pri určovaní výšky pokuty prihliada na závažnosť, trvanie a následky protiprávneho stavu.

---------------------------------------------------------------------------------------
Zákon 595/2003 o dani z príjmov
§ 39/9a
9) Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je povinný podávať miestne príslušnému správcovi dane v lehote podľa § 49
a) prehľad o príjmoch zo závislej činnosti, ktoré jednotlivým zamestnancom vyplatil, o zrazených a odvedených preddavkoch na daň z týchto príjmov a o daňovom bonuse za uplynulý kalendárny mesiac (ďalej len „prehľad“); v prehľade sa uvádzajú aj osobné údaje zamestnanca uvedené v § 32 ods. 6 písm. a) až c), ktorému bol príjem poskytnutý, ak nejde o osoby, na ktoré sa vzťahujú osobitné spôsoby vykazovania údajov podľa osobitného predpisu,

§ 39/12
12) Prehľad a hlásenie podľa odseku 9 nie je povinný podať len ten zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane alebo zahraničným platiteľom dane podľa , ktorý v príslušnom období nevyplácal príjmy zo závislej činnosti.

....stačí podať oznámenie, že od dátumu nemá zamestnancov a preto nemá povinnosť podávať prehľady. A keď niekoho zamestná, zase podáš oznámenie, že od dátumu má zamestnancov a bude podávať prehľady. Je problém napísať jednu vetu?

je nutné podávať to oznámenie, nestačí až na prípadnú výzvu DU?

určite to nie je problém, ja len, že som o takejto možnosti nevedela, ani na DÚ mi to nikto nepovedal... vidí sa mi zbytočné podávať každý mesiac výkaz z nulami a ešte zbytočnejšie aby to správkyňa zadávala do systému... mohla ma nato upozorniť, ale ďakujem za radu

radšej podám nulový, ako mám dostať pokutu za nepodanie

už som raz za nepodaný výkaz dostala pokutu, a podotýkam, tiež bol nulový

ja podávam oznámenie na začiatku roka, resp. ked už nemáš zamestnancov, že neevidujeme zamestnancov pre príjem zo závislej činnosti a nemusíme podávať mesačne prehlady ani hlásenie. Fungujeme tak už niekoľko rokov.

Ale bez oznámenia ti príde samozrejme penále za nepodaný prehľad aj ked je nulový.

nie je nula ako nula. Nulový podávaš, ak zamestnanec mal vyplatenú mzdu, ale nebola mu zrazená žiadna daň.

Prehľad nepodávaš, ak dohodár v prísl.mesiaci nepracoval, zamestnanec bol celý mesiac na PN, alebo zamestnávatel pre platobnú neschopnosť nevyplatil mzdu všetkým zamestnancom = zamestnanci nemali vyplatenú mzdu.

S touto témou sa točíme už roky. Čítame, že ak...tak nemusíme. Akosi nám chýba spätná informácia od pýtajúcich sa, či teda ak oznámenie alebo nulový prehľad neposlali (lebo neboli povinní , príjmy nevyplácali) ,či ich DÚ žiadal vysvetlenie, prečo neposielajú, alebo dostali rovno pokutu za neposlanie oznámenia alebo neposlanie nulového prehľadu.
Ľudia sa tu pýtajú, ale ako to dopadlo, už nám nenapíšu.

neposlala som nulový, nikto nevyzval a rovno pokutoval. Za starej éry 2000 Sk.

som skusala podavat elektronicky prihlasku na registraciu platitela dane zo ZC, kedze od maja ide konatel poberat mesacnu odmenu, bola tam moznost podat prilohu v pdf tak som to pripla a nic, nedalo sa to odoslat vobec. takze som to bola pekne podat na podatelni Du, nie je to az taky problem, ale potesilo by, keby som sa nemusela trepat a mysliet na to

za starej ery nebolo v zakone, ze nemusis. za starej 2000 sk ery bolo, ze mas povinnost a ze oni maju povinnost vybrat pokutu, ak si povinnost nesplnis.