Nie. Tých 30 % je myslených z tvorby SF.
To znamená, že ak máš na SF 10000,- Sk tak 5000,- by malo byť čerpanie, z toho musí byť 3000,- na stravu a 2000,- na regeneráciu pracovnej sily.
Ak lístok stojí napríklad 60,- Sk, tak tak 55 % /33,- Sk/ je VOZD na jedného zamestnanca.
Ďalší výdavok firmy je príspevok na 1 kus stravného lístky zo SF a to je napríklad 2,- Sk.
Zvyšok ceny SL platí zamestnnaec. Konkrétne:
60 - 33 - 2 = 25,- Sk Cena pre zamestnanca je 25,- Sk.
Firma predá ročne zamestnancom 1000 kusov lístkov, tak si dá do SF čerpanie počet lístkov x 2 = 2000,- Sk. Ešte má "rezervu" 1000,- Sk na čerpanie stravy. Môže sa vyčerpať aj viac ako tých 30 %. Ale to je minimum.
Polovica tvorby SF by mala byť počas roka byť vyčerpaná.
Výpočet 1000 kusov lístkov = počet zamestnancov x počet pracovných dní v roku - aspoň približne.