Ak u Vás pracoval na dohodu 4 mesiace, mal zdaniteľnú mzdu, treba mu dať potvrdenie. Toto potvrdenie predloží svojmu zamestnávateľovi, ktorý mu robí ročné zúčtovanie.

Ja mám zamestanca ktorému budem robiť daňové priznanie typu A no nemá pokrytý celý rok doniesol mi tieto potvrdenia:
od 1.6. 2005 - 5.8. 2005 potvrdenie od zamestnávateľa
od 6.8. 2005 - 31.12. 2005 uchádzač o zamestanie.
Nemám teda pokryté obdobie od 1.1. 2005 - 31.5. 2005 kedy bol tento zamestnanec dobrovoľne nezamestnaný. Stačí keď mi podpíše len nejaké čestné prehlásenie že bol dobrovoľne nezamestnaný a že nemal nijaký príjem???

Ja viem že nesmiem. Potvrdenie som mu vystavila z úradu práce si doniesol potvrdenie o evidencii no nemám nijako pokryté obdobie od 1.1.-31.5. 2005. To DPFO mu idem robiť ja.

Ďakujem Vám pekne za odpovede. (už včera som chcela poďakovať, ale nešiel mi net)

Mala by som ešte jednu otázku. Ak zamestnanec pracuje na TPP v jednej firme a u nás pracoval na dohodu asi 4 mesiace, musí si príjem z dohody dať do ročného zúčtovania? Alebo môže, ale nemusí?

On mi nepodpísal žiadosť o ročné zúčtovanie ja ako dobrá duša mu idem robiť daňové priznanie A a myslím si že by som tam mala nejaké to čestné prehlásenie vsunúť.

A musí dať dohodu do ročného zúčtovania, alebo je to na ňom ako sa rozhodne? Pretože šéf mi rozprával, že mu to nemôže dať, lebo nemohol robiť u nás takú robotu, musel by mať nejaké povolenie, je to šéfov nejaký známi.

Pri ročnom zúčtovaní dane alebo pri podaní daňového priznania si musí uviesť a vysporiadať všetky svoje zdaniteľné príjmy.