Záleží na riaditeľovi a hlavne na tom čo má v internej smernici-organizačnom poriadku školy. Ak chce môže zástupcu (vedúceho zamestnanca) vybrať aj výberovým konaním - zákon 596/2003 Z. z. alebo ho môže aj menovať.

Odpoveď na otázku číslo jedna je áno!
Otázka číslo dva. Zástupcu riaditeľa do funkcie menuješ a nie poveruješ, teda vystavíš mu menovací dekrét a to buď na dobu neurčitú (neodporúča sa) alebo na dobu určitú t. j. do konca trvania tvojho funkčného obdobia. V náplni práce zástupcu riaditeľa školy uvedieš všetky jeho práva a povinnosti, ktoré má ako zástupca riaditeľa školy.

Pokiaľ ja viem, tak zástupcu si vyberá riaditeľ bez výberového konania. On určuje, kto ho bude zastupovať, komu verí.

Ja sa tiez chcem opytata na to iste. My mame v pracovnom poriadku uvedene miesto zastupcu RŠ obsadi RŠ priamym vyberom.... to znamena, ze si ho len vyberiem a vymenujem ho.
A pri menovani uz asi nebudem uvadzat ziaden zakon, len mozem odkazat na presny clanok a odsek prac. poriadku?
A este jedna otazka. Ak mam len jedneho zastupcu a chcem, aby bol zastupcom statutara, cize mna (RŠ) tak hoi musim pisomne poverit, ake ukony moze v mojej nepritomnosti vykonavat. Kde to uvediem? v prac. naplni alebo to musi byt nejake osobitne poverenie alebo menovanie za zastupcu statutara?
Dakujem.

Zástupca riaditeľa školy sa ustanovuje do funkcie na základe pracovnej zmluvy, prípadne dohody o zmene pracovnej zmluvy, ak bol napr. učiteľom. Žiadne menovania a poverenia nie sú potrebné, ani ich zákon nepozná. Menuje sa jedine riaditeľ školy. V dohode uvedieš aj dobu výkonu funkcie, ak sa dohodnete, lebo musí byť dohoda - podpisy obidvoch strán. Nemyslím, že by podpísal zmenu určitej doby na dobu neurčitú.