Počas práce na dohodu do konca roka ako dohodár neplatíš žiadne odvody z dohody. Ak nie si evidovaná na UP, musíš sa prihlásiť v zdr.poisťovni ako samoplatitel.

Dohodár neplatí poistenie v nezamestnanosti, táto doba sa mu nezapočítava do 730 dní pre vznik nároku na dávku v nezamestnanosti (platí do 31.12.2012)

Nejak to nestíham registrovať - a od nového roka sa každý dohodár musí prihlásiť na zdrav.poistenie? Alebo mu to stiahne " zamestnávateľ " z výplaty?

stiahne mu to zamestnávatel - platí dohodár aj zamestnávatel, poistné odvádza zamestnávatel. (záleží na tom, či bude pravidelný alebo nepravidelný príjem).

Pokiaľ bude nepravideľný dohodár, tak ako to bude? Stiahne zamestnávateľ tiež?

Ano, či je pravidelný alebo nepravidelný príjem - to sú len technické záležitosti s prihláškami a odhláškami a výpočtom odvodov.

Ďakujem

to veronikasad:
aj tak sa budú dať odvody do sociálnej pri trvalom pracovnom pomere + živnosti od 01.01.2013 optimalizovať

nečítala som zákon - v súvislosti s plánovaným ročným zúčtovaním odvodov do SP budú platiť rovnaké podmienky ako pri zdravotnom poistení ?

Ak máš typ - nepíš ho verejne, lebo v najbližších dňoch to už nemusí platiť (zistila som na vlastnej koži)

ja som tiež nečítal, takže neviem ale som si preratával - je to tiež len "technická" záležitosť

ani ho nenapíšem

ale na cas trvania prace na dohodu sa mozem prihlasit na up.do kolkych dni sa musim prihlasit

dobrý deň, chcela by som sa opýtať, že teda po novom bude musieť zamestnanec zamestnaný v trvalom pracovnom pomere a poberaní nepravidelného príjmu z dohody o pracovnej činnosti platiť z tejto dohody sám nejaké odvody okrem tých, ktoré mu strhne rovno zamestnávateľ? ďakujem

Nie, sám nie, z dohody zamestnáv. odvedie odvody za seba aj za teba ako dohodára.

Ano, zamestnanec bude platiť 11 % a zamestnávatel 32,80%. (z týchto dohôd sa neplatí nem.poistenie a poistenie v nezamestnanosti - ostatné ako u zamestnancov)

Poistné odvádza zamestnávatel.

Ak bude zamestnanec v pracovnom pomere /pravidelný príjem/ a zároveň uzatvoríme dohodu /nepravidelný príjem/ znamená to teda, že ako zamestnávateľ ho musíme 2 x registrovať do SP. Odvody vykážeme v Mesačnom výkaze poistného za zamestnanca a za dohodára s nepravidelným príjmom vo Výkaze poistného ?
Ako to bude o zdravotným poistením - ak je prihlásený ako zamestnanec už ho nemusíme prihlasovať ako dohodára ? /samozrejme odvody ak nepôjde o študenta, invalida, dôchodcu odvedieme.
Ďakujem za stanovisko

odporúčam prečítať si aspoň túto tému od začiatku.
Neexistuje dohoda s nepravidelným príjmom v zmysle osobitných povinností voči SP.
Len PP ako zamestnanec môže byť pravidelný alebo nepravidelný príjem.
Dohodár je dohodár, tam je to klasika ako vždy. Odvody1,05% zamestnávateľ podľa aktuálnej odmeny v danom mesiaci.
Iste - bude dva razy nahlásený v SP, ale budú oba prípadny v MVPP.
Dohody - tam nie je ZP, takže ho ennahlasujete z titulu dohody.
podľa mňa odvody z PP sa platia - aj ked ide o štud., invalida/len 50%/, dôchodcu /až na 1-2 výnimky/, ale žeby sa za tieto kategorie odvody neplatili, to neviem.

k otázke :
Ak budem mať zamestnanca v pracovnom pomere a zároveň s týmto zamestnancom uzatvoríme dohodu -- musíme ho znova prihlásiť ako dohodára do zdravotnej poisťovne ? Podotýkam, že po novom budú zdravotné odvody platiť aj dohodári s pravidelným a nepravidelným príjmom. Odvody na ZP / o ktorých píšem/ nebudú platiť študenti, invalidy, dôchodcovia. Pýtala som sa na zmeny v zmysle legislatívy od 01.01. 2013. Alebo nie je potrebné prihlasovať dohodára.
Nehovorím o súčasnom stave, kedy sa samozrejme z dohôd z d r a v o t n é poistenie neplatí.

pokiaľ je mi známe, ZP si budú platiť všetci, okrem dohodárov do 18 rokov a pri mesačnom príjme cca 60€

odvody na NP si nebudú platiť dohodári študenti a dôchodcovia......

zákon nebol ešte publikovaný, a ani žiadne školenie....

inak platí, pre ZP ak je poistenec jedenkrát prihlásený, nehlási sa ešte raz ako v SP.....
v SP sa prihlasuje a odhlasuje na každý pomer samostatne.....

tak pardon, z otázky mi to nevyplynulo, že sa pýtaš, ako to bdue po novom. Síce už je to tak ako je, musíme s tým počítať, ale do konca roka je ešte dosť času, budú ešte mnohé dohody....tak som písala o aktuálnom stave.
Platí to, čo už je tu zodpovedané, akurát mi nie je jasné, resp neviem o tom, že by sa po novom rozlišovali dohody na typ príjmu-pravidelný vs nepravidelný.
Ja neviem, či sa do ZP budú prihlasovať osobitne dohodári, alebo nie..... pripúšťam, že predchádzajúca odpoved je aj v tomto bode správna. Zatiaľ ma to takto do podrobností netrápi, ešte sa môže všeličo zmeniť.

citácia Mila 123
pokiaľ je mi známe, ZP si budú platiť všetci, okrem dohodárov do 18 rokov a pri mesačnom príjme cca 60€
---------
súhlasím, bude to príjem do 66 €, no
mám pred sebou "dračiu" tabuľku a odvody do ZP po novom by nemali tiež platiť z DoPČ a DoVP ani poberatelia SD, VD, ID a IVD a nezáleží na tom, či dovŕšili dôchodkový vek alebo nie.
Ostatní áno.