- hmmm, veronika, moja zena by to brala hned... dufam, ze si necakala, ze pojdes rovno robit do kancelarie ..

Ďakujem za také odpovede... Robim v hypermarkete, mám ekonomickú školu... posielala som životopis na pozíciu pokladníčka, na pohovore mi povedali že budem robiť v lahôdkach a v deň školenia mi povedali že v pekárni... Som myslela že nejaké normálne odpovede dostanem...

Asi sme sa nepochopili, Bohužial... Ja som to tak myslela že oni chceli aby som stále robila nočné, žiadne denné, a to som odmietla... Povedala som že môžem raz za čas, ale nie stále...

Bola si pred vznikom pracovného pomeru na preventívnej lekárskej prehliadke so zameraním na nočnú prácu ?

§ 98
Nočná práca
Na začiatok

(1) Nočná práca je práca vykonávaná v čase medzi 22. hodinou a 5. hodinou.

(2) Zamestnanec pracujúci v noci je na účely tohto zákona zamestnanec, ktorý

a) vykonáva práce, ktoré vyžadujú, aby sa pravidelne vykonávali v noci v rozsahu najmenej troch hodín po sebe nasledujúcich, alebo
b) pravdepodobne odpracuje v noci najmenej 500 hodín za rok.

(3) Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby sa zamestnanec pracujúci v noci podrobil posúdeniu zdravotnej spôsobilosti na prácu v noci

a) pred zaradením na nočnú prácu,
b) pravidelne podľa potreby, najmenej raz za rok,
c) kedykoľvek v priebehu zaradenia na nočnú prácu pre zdravotné poruchy vyvolané výkonom nočnej práce,
d) ak o to požiada tehotná žena, matka do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiaca žena.

(4) Náklady za posúdenie zdravotnej spôsobilosti podľa odseku 3 uhrádza zamestnávateľ podľa osobitného predpisu.

Ano bola som na preventívnej prehliadke, a dopadla dobre, ale nič sa ma lekarka nepýtala na nočnú prácu, ale nechápem, so mnou nastupovali 5 noví zamestnanci a viem že len jednej okrem mňa sa pýtali či chce robiť nočné v pekárni, ale ona odmietla lebo má dcéru a kôli nej nemôže... a na mňa stále naliehajú, mám pocit že na chcú vyštvať z roboty...

Na nočnú prácu musí dať súhlas lekár. Pozri odst. 3 § 98. Ak si takéto vyšetrenie neabsolvovala, zamestnávatel ťa nemôže nútiť pracovať v noci. Ale má možnosť ukončiť s tebou pracovný pomer v skúšobnej dobe, ak pracovníka na nočnú prácu potrebuje a tvoj zdravotný stav nočnej práci nevyhovuje.

Prečo či na túto prácu vybrali zrovna teba - netuším.

Lekárka mi napísala
Pacientka je spôsobilá vykonávať prácu v jej pracovnom zaradení v plnom rozsahu. Tč nejaví známky infekčného ochorenia, nemala ani infekčné ochorenie v blízkej minulosti. Hmm

Ono by to zamestnávateľovi aj tak neprešlo - porušil by Zákonník práce §98:

veronika, to vyšetrenie čo si mala, bolo len posúdenie zdravotného stavu na výkon práce v potravinárstve, lekárka ťa nevyšetrila na prípadnú prácu v noci, ak by ťa vyšetrila na prácu v noci, bolo by tam výslovne napísané, že spôsobila pracovať v noci..

...a slzy budeš následne roniť Ty , ak zasa na úrade práce budeš , alebo na sociálke....

...ozaj , predpokladám , že sa o nejaký hypermarket jedná ......a tam sa nejak neondia ...

Manželka robila v hypermarkete ....10 rokov ...
Ako manažérka oddelenie pred otvorením robila ( samozrejme okrem iných ) nábor...
Máš ekonomickú ??...akú ???...strednú ???
Ak áno , tak vedz , že jedna z uchádzačok bola vysokoškoláčka - mladá ženská...
manželka jej vravela .." pre boha , pani , veď čo Vy tu chcete robiť ? Veď VŠ , ani pre Vás nemáme adekvátnu pozíciu"...
Dotyčná odpovedala ..." a čo mám robiť , keď potrebujem prácu ? "
Nakoniec bola prijatá na pozíciu , ktorá bola fest pod jej vzdelanie - normál na ploche fungovala ...

Je ...bolo toto normálne ???



...ozaj ...len tak mimochodom ...manželka ( plus 5 ďaľších ) dostalo onehdá kopačky , pre nadbytočnosť vraj ...a teraz to aj tak v onom hypere aj vyzerá ...jeden človek nezvládne prácu za troch , nemá šancu ...
Ale riaditeľ je aj doteraz frajer...