Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako odmenovať obchodných zástupcov?
Dobrý deň,
rozmýšlam, že zamestnám pár obchodných zástupcov. Avšak , chcem sa poradiť ohľadom ich odmeňovania,
Mám dať ponuku práce na dohodu/živnosť, alebo na TPP s minimálnou mzdou s tým, že výška odmeny OZ bude závislá od jeho výkonov?
Ako stanoviť nejakú tabuľku odmeňovania, napríklad, ak príjmem niekoho na dohodu/živnosť alebo na TPP. Urobiť nejaký finančný model, ktorý funguje v iných firmách.
Za každý nápad vopred ďakujem
ps.
ak zamestnám niekoho na dohodu/živnosť, tak ten človek nemusí vôbec nič urobiť, keďže nič neurobí, tak nič nezarobí, a tým pádom aj moje náklady budú také isté na neho.
Lenže, mne ide o to,aby boli výkony.
V tom prípade sa mi voľba TPP javí ako tá lepšia, lenže čo ak, ten človek na TPP tiež nič neurobí, a budem mať z neho iba čistú stratu?
rozmýšlam, že zamestnám pár obchodných zástupcov. Avšak , chcem sa poradiť ohľadom ich odmeňovania,
Mám dať ponuku práce na dohodu/živnosť, alebo na TPP s minimálnou mzdou s tým, že výška odmeny OZ bude závislá od jeho výkonov?
Ako stanoviť nejakú tabuľku odmeňovania, napríklad, ak príjmem niekoho na dohodu/živnosť alebo na TPP. Urobiť nejaký finančný model, ktorý funguje v iných firmách.
Za každý nápad vopred ďakujem
ps.
ak zamestnám niekoho na dohodu/živnosť, tak ten človek nemusí vôbec nič urobiť, keďže nič neurobí, tak nič nezarobí, a tým pádom aj moje náklady budú také isté na neho.
Lenže, mne ide o to,aby boli výkony.
V tom prípade sa mi voľba TPP javí ako tá lepšia, lenže čo ak, ten človek na TPP tiež nič neurobí, a budem mať z neho iba čistú stratu?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Myslím, že na trh nejdeš po prvý krát a vieš ako sa tvoj produkt predáva, lebo si ho sám predával. Zváž za čo by si to ty nerobil a nájdi kompromis, aby bola práca pre dealera finančne zaujímavá, ale aj ty aby si bol spokojný. Poskytnúť %-tá z predaja sa patrí a motivuje to.
Ak ti bude zamestnanec vyrábať stratu, tak ho prepustíš.
Ak ti bude zamestnanec vyrábať stratu, tak ho prepustíš.
Ako odmenovať obchodných zástupcov?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.05.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.11.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 19.04.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.07.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 17.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
