Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Aku formu spoluprace zvolit ak mame viac ako 1000 spolupracovnikov?
Ahojte poradaci,
hladam radu aku formu spoluprace zvolit v nasej situacii. Nasa firma ma po celom Slovensku viac ako 1000 spolupracovnikov, ktori maju svoje stale zamestnanie (hlavny pracovny pomer) u ineho zamestnavatela, avsak pre nasu spolocnost robia nepravidelne vykony (napr. moze nastat situacia, ked niektori z nich nebudu mat ziadny vykon pocas celeho roka, ale niektori budu mat vykony pravidelne - vacsina vsak ma nejaky prijem).
Doteraz sme ich vyplacali cez dohody kvartalne, ale po najnovsich zmenach to bude casovo enormne narocne, nakolko ich musime prihlasovat do Zdravotnej poistovne podla toho, kedy vykonavali pre nas cinnost. To znamena nekonecne prihlasovanie a odhlasovanie... Naviac z dohod musime po novom platit takmer plne odvody - tieto dodatocne naklady chceme samozrejme minimalizovat.
Viete niekto poradit akym sposobom by sme mohli nasu situaciu vyriesit?
Vopred vdaka.
hladam radu aku formu spoluprace zvolit v nasej situacii. Nasa firma ma po celom Slovensku viac ako 1000 spolupracovnikov, ktori maju svoje stale zamestnanie (hlavny pracovny pomer) u ineho zamestnavatela, avsak pre nasu spolocnost robia nepravidelne vykony (napr. moze nastat situacia, ked niektori z nich nebudu mat ziadny vykon pocas celeho roka, ale niektori budu mat vykony pravidelne - vacsina vsak ma nejaky prijem).
Doteraz sme ich vyplacali cez dohody kvartalne, ale po najnovsich zmenach to bude casovo enormne narocne, nakolko ich musime prihlasovat do Zdravotnej poistovne podla toho, kedy vykonavali pre nas cinnost. To znamena nekonecne prihlasovanie a odhlasovanie... Naviac z dohod musime po novom platit takmer plne odvody - tieto dodatocne naklady chceme samozrejme minimalizovat.
Viete niekto poradit akym sposobom by sme mohli nasu situaciu vyriesit?
Vopred vdaka.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Hlboko sa ospravedlňujem za 
, ale musím reagovať a dopniť - možno by poradili aj Kaliňák s Kažimírom a prišli by na nejakú formu prepitného, ktoré by sa na to dalo aplikovať.
Veď to je asi zámerom, zvyšovať takýmto spôsobom zamestnanosť
Advokát pôsobiaci od roku 1991 najmä v oblasti obchodného, občianskeho, pracovného, medicínskeho a farmaceutického práva ako aj v iných oblastiach práva v SR. ...viac JUDr. Pavol Kollár
Moju odpoveď berte len ako pokus o vtip: Skúste sa na váš problém spýtať pána Richtá(e)ra. On Vám určite odpovie, že súčasná perávna úprava vyhovuje zamestnávateľom, veď s nimi rokoval a nikto sa mu nesťažoval.
JUDr. Pavol Kollár 
, ale musím reagovať a dopniť - možno by poradili aj Kaliňák s Kažimírom a prišli by na nejakú formu prepitného, ktoré by sa na to dalo aplikovať.
Už aj to prepitné by sa dalo aplikovať lepšie 
Nuž, lámeme si hlavy, zvažujeme aj zmluvu o dielo, ale všetko má nejaký háčik. To aby zamestnávateľ vyhovel všetkým požiadavkám musí prijať ďalších ľudí čisto len na administratívu, bez vytvárania akejkoľvek pridanej hodnoty
Nuž, lámeme si hlavy, zvažujeme aj zmluvu o dielo, ale všetko má nejaký háčik. To aby zamestnávateľ vyhovel všetkým požiadavkám musí prijať ďalších ľudí čisto len na administratívu, bez vytvárania akejkoľvek pridanej hodnoty
Advokát pôsobiaci od roku 1991 najmä v oblasti obchodného, občianskeho, pracovného, medicínskeho a farmaceutického práva ako aj v iných oblastiach práva v SR. ...viac JUDr. Pavol Kollár
Don Camilio
Už aj to prepitné by sa dalo aplikovať lepšie
Nuž, lámeme si hlavy, zvažujeme aj zmluvu o dielo, ale všetko má nejaký háčik. To aby zamestnávateľ vyhovel všetkým požiadavkám musí prijať ďalších ľudí čisto len na administratívu, bez vytvárania akejkoľvek pridanej hodnoty
Nuž, lámeme si hlavy, zvažujeme aj zmluvu o dielo, ale všetko má nejaký háčik. To aby zamestnávateľ vyhovel všetkým požiadavkám musí prijať ďalších ľudí čisto len na administratívu, bez vytvárania akejkoľvek pridanej hodnoty
Aku formu spoluprace zvolit ak mame viac ako 1000 spolupracovnikov?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 23.11.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 23.11.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 26.04.09
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 14.10.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 07.12.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
