Dobrý deň prosím o názor na následovný problém. Spoločnosť má uzatvorenú dohodu o poskytnutí príspevku na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov, z ktorej vyplýva, že /citujem/: príspevok, ktorý bol poskytnutý na sumu preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi mesačne pozadu spolu so mzdou v termíne určenom na výplatu mzdy. Vyplácala som toto poistné priamo v mesiaci, za ktorý bola vyplácaná mzda, t.j. mzda za mesiac november vyplatená v decembri. V mesiaci január sa mi stalo, že vo výplate za mesiac december, vyplatenej v mesiaci január som zabudla vyplatiť príspevok. Podľa môjho názoru príspevok môžem vyplatiť o mesiac neskôr, t.j. vo výplate za mesiac január splatnej vo februári. Na úrade práce, sú však toho názoru, že je to nesplnenie podmienok. Máte s týmto niekto skúsenosť. Ďakujem