Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Správnosť mzdy vzhľadom na minimálnu mzdu
Dobrý deň,
chcem sa poradiť ohľadom výpočtu mzdy jedného zamestnanca. V minulom mesiaci sme mu neoprávnene vyplatili osobné hodnotenie, tento mesiac mu ho v plnej výške zrazíme ako neoprávnene vyplatenú časť mzdy. Chcem sa však spýtať vzhľadom na minimálnu mzdu, či je výplata spracovaná korektne. Jeho HM je 385,- €, osobné hodnotenie sa mu zráža vo výške cca 315,- €, teda HM mu vychadza iba na 70,- €. Potrebujem si overiť, či to môže byť vzhľadom na výšku minimálnej mzdy. Ďakujem pekne
chcem sa poradiť ohľadom výpočtu mzdy jedného zamestnanca. V minulom mesiaci sme mu neoprávnene vyplatili osobné hodnotenie, tento mesiac mu ho v plnej výške zrazíme ako neoprávnene vyplatenú časť mzdy. Chcem sa však spýtať vzhľadom na minimálnu mzdu, či je výplata spracovaná korektne. Jeho HM je 385,- €, osobné hodnotenie sa mu zráža vo výške cca 315,- €, teda HM mu vychadza iba na 70,- €. Potrebujem si overiť, či to môže byť vzhľadom na výšku minimálnej mzdy. Ďakujem pekne
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
pokiaľ v mesiac, kedy mu bolo OH vyplatené neoprávnene jeho HM by po odpočítaní tých 315,-- € bola minimálne vo výške minimálnej mzdy, je tento postup, podľa môjho názoru, správny. Otázkou však je, čo Ti na HM vo výške 70,-- € za celý odrobený mesiac "povie" soft. Ak mu to však zadáš ako OH mínusovou položkou, mohol by to teoreticky akceptovať.
Správnosť mzdy vzhľadom na minimálnu mzdu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 20.10.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 14.05.09
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 13.12.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.06.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 02.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
