Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
postih za nedodržanie stanovenej lehoty
prosím vás, ak zákon určuje, že zamestnanec je napr. do 10-tich pracovných dní povinný odovzdať cestovný príkaz a túto lehotu nedodrží, môže ho zamestnávateľ o tieto náhrady ukrátiť? Na jednej strane je zamestnanec chránený, nemôže sa náhrad ani vzdať a musí mu byť vyplatené úplne všetko podľa zákona, tak neviem či by sme v nejakom spore uspeli, keby sme náhradu nevyplatili z dôvodu nedodržania stanovenej lehoty na odovzdanie CP.
ďakujem za odpoveď.
ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
No určite neuspeli.
mmonika82 (Dnes 13:13) takže môžme zamestnanca postrašiť, ale po doručení CP všetko vyplatiť, ako keby sa nič nestalo. A existuje aspom nejaká iná možnosť ako ho donútiť, aby posielal všetko načas?
Samozrejme, treba vypracovať IS a tam presne určiť pravidlá. Samozrejme v súlade so Zákonom.
mmonika82 (Dnes 13:13) takže môžme zamestnanca postrašiť, ale po doručení CP všetko vyplatiť, ako keby sa nič nestalo. A existuje aspom nejaká iná možnosť ako ho donútiť, aby posielal všetko načas?
Samozrejme, treba vypracovať IS a tam presne určiť pravidlá. Samozrejme v súlade so Zákonom.
Naposledy upravil Tweety : 15.08.13 at 10:15
nemozes "postihovat" zamestnanca kratenim nahrad, pripadne pokutovanim - ziaden zakon ti to neumoznuje
CP vyplatis do 10 dni po predlozeni pisomnych dokladov alebo inej skutocnosti zakladajucej narok na nahrady
doplnenie:
hmm, vadi vam, ze mate peniaze dlhsie na ucte?
... ale samozrejme, lehoty na predkladanie pisomnych dokladov k vyuctovaniu CP je potrebne dat do smernice a preukazatelne zamestnncov s nimi oboznamit
zaroven je mozne v pracovnom poriadku definovat ako porusenie pracovnej discipliny bezdovodne nedodrzanie tejto lehoty
CP vyplatis do 10 dni po predlozeni pisomnych dokladov alebo inej skutocnosti zakladajucej narok na nahrady
doplnenie:
hmm, vadi vam, ze mate peniaze dlhsie na ucte?
... ale samozrejme, lehoty na predkladanie pisomnych dokladov k vyuctovaniu CP je potrebne dat do smernice a preukazatelne zamestnncov s nimi oboznamit
zaroven je mozne v pracovnom poriadku definovat ako porusenie pracovnej discipliny bezdovodne nedodrzanie tejto lehoty
Naposledy upravil avalik : 15.08.13 at 10:46
postih za nedodržanie stanovenej lehoty
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.04.13
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 01.10.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.12.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 02.04.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.10.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
