Pravo nevyplatit mzdu (mimo bonusov a priplatkov) nema pravo takmer na zaklade nicoho, nieto kvoli osobnym natahovackam. Zavisi vsak od toho, ake su dohody a vyplatne terminy. Ak zadrziava mzdu septembrovu, tak tu moze spokojne vyplatit az v oktobri (ak nemate slubene v zmluve nieco ine). Ak zadrziava mzdu augustovu, tak na to pravo nema.