no toto už je ozaj ...
!
ako postupovať - ja by som si na tvojom mieste nevšímala jeho PNku - však nastúpil riadne do práce, chorý nebol (resp pri nástupe neoznámil) !
jedine ho môžeš upozorniť, čo všetko porušil ...
ak si chce uplatniť PNku - tak nech ide na SP, alebo ak bol zamestnaný, tak u predchádzajúceho zamestnávateľa. Ak si uplatní - tak SP určite bude aj u teba overovať, či pracoval, alebo nie?
napr toto zaujímavé čítanie mu môžeš doporučiť
http://www.socpoist.sk/lekarska-posu...poistenia/946s (aj pokuty tam sú
)