Zavrieť

Porady

PN- práca

Dobrý deň ....pracujem v jednej firme, konkrétne robím zmluvy a výplaty ....dňa 17.10 nám nastúpil jeden zamestnanec odpracoval 4 dni, a po ukončeními doniesom PN papier s dátumom od 16.10.2013 , takže počas toho ako u nás robil bol na PN, ako mám postupovať?....Ďakujem
4 komentárov     zbaliť
veronikasad Nerozumiem tvoje otázke. Kedy vznikol pracovný pomer a kedy začala PN-ka ?
Kristina272 išiel na PN 16.10 a u nás začal robiť 17.10, takže on ked k nám nastupil už bol na PN, ale nám to neoznámil, a teraz mi doniesom PN aby sme mu to vyplatili
Tweety A prihlásili ste ho do poisťovní?
Kristina272 do socialnej?....samozrejme, lebo sme nevedeli že je na PN,..kebyže viem tak ho ani nepustime robit
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    ku dnu vystavenia PN este nebol vasim zamestnancom, nemoze preto uvadzat ako zamestnavatela vas a ani ziadat nahradu prijmu

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    no toto už je ozaj ... !
    ako postupovať - ja by som si na tvojom mieste nevšímala jeho PNku - však nastúpil riadne do práce, chorý nebol (resp pri nástupe neoznámil) !
    jedine ho môžeš upozorniť, čo všetko porušil ...
    ak si chce uplatniť PNku - tak nech ide na SP, alebo ak bol zamestnaný, tak u predchádzajúceho zamestnávateľa. Ak si uplatní - tak SP určite bude aj u teba overovať, či pracoval, alebo nie?
    napr toto zaujímavé čítanie mu môžeš doporučiť http://www.socpoist.sk/lekarska-posu...poistenia/946s (aj pokuty tam sú )

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ta tu musí byť nejaký omyl, ak pracoval nemohol byť súčasne aj na DPN. Máš správne dátumy?
    do socialnej?....samozrejme, lebo sme nevedeli že je na PN,..kebyže viem tak ho ani nepustime robit
    Nemôžete mu preplatiť PN,ktorá vznikla skôr ako PP, a navyše dni odpracoval, tak mu preplatíte len dni, keď odpracoval a môžete s ním skončiť PP v SD. Takýto prípad som v praxi ešte nezažila. A ešte jedná vec, kto je uvedený ako zamestnáv., kedže v deň vypísanie PN ešte ste ním neboli?
    Naposledy upravil Tweety : 23.10.13 at 06:59
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Kristina272 on k nám natupil 17.10.2013.... ale on už v tedy bol na PN, lenže nám to neoznámil,....
    veronikasad PN ešte trvá ?
    Kristina272 ano ešte trvá
    DanielaSL To bude nejaký moták...ten človek. Sama som zvedavá, ako to poriešiš, lebo dnes sa človek stretne so všetkým. Ja by som stornovala jeho prihlášku na SP. PN by som mu nepotvrdila a ani nič nevyplatila.
    avalik ja by som nic nestornovala na SP - zamestnal sa, pracoval - PN nech si da zaramovat pripadne nech ju predlozi zamestnavatelovi, ktoreho mal 16.10.2013
    Katy a R myslím, že v jeho záujme je stornovať tú PNku (alebo zarámovať si dať)
    misoft Dievčatá - názor laika - chlapík sa pokúša o poistný podvod - chcel by mať preplatenú PN od dvoch zamestnávateľov. Ja by som to radšej ohlásil SP. A potom by nastali možnosti - prijatie do PP neplatné - v PN od predchádzajúceho zamestnávateša, alebo PN neplatná - nepreplatí sa.
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.