Zavrieť

Porady

Čo v prípade, ak zamestnanec ide v mesiaci na neplatené voľno a nemožno zrážku strhnúť?

v danom mesiaci nemá taký príjem, aby sa mu zrážka na základe dohody o zrážkach banke strhla? Musíme ako zamestnávateľ upovedomiť banku, že v danom mesiaci nie je možné zrážku strhnúť a v ďalšom mesiaci normálne pokračovať v zrážaní?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Čo v prípade, ak zamestnanec ide v mesiaci na neplatené voľno a nemožno zrážku strhnúť?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.