Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže ma firma degradovať po nástupe zamestnankyne z matder. dovolenky?
Dobrý deň,
prebrala som pozíciu zamestnankyne, ktorá nastúpila na materskú dovolenku, zamestnavatel mi dodatok k zmluve o zmene prac. pozície postavil nasledovne: Zamestnanec(ja) bude pre zamestnavatela vykonávať pozíciu vedúcej po dobu, kým sa pani XY nevrati z materskej dovolenky, najviac vsak na dobu 3 roky. Po vrátení pani XY z mater.dovolenky sa zamestnanec (ja) vráti na svoju predchadzajucu pozíciu.
Zaujimalo by ma, ci zamestnavatel moze vystavit pre mna takuto nevyhodnu prac. zmluvu, ked vlastne budem len "nahradnicka" a hocikedy ma mozu degradovat o poziciu spat, ked sa p XY rozhodne vratit z dovolenky. Myslela som si, ze zamestnankyna, kt ma zmluvu na dobu neurcitu a nastupi na mater. dovolenku, firma jej drzi miesto ale po navrate jej ponuknu miesto adekvatne tomu, ktore mala predtym, nie presne to iste. Ako je to prosim Vas?Zmluvu mam na dobu neurcitu.
prebrala som pozíciu zamestnankyne, ktorá nastúpila na materskú dovolenku, zamestnavatel mi dodatok k zmluve o zmene prac. pozície postavil nasledovne: Zamestnanec(ja) bude pre zamestnavatela vykonávať pozíciu vedúcej po dobu, kým sa pani XY nevrati z materskej dovolenky, najviac vsak na dobu 3 roky. Po vrátení pani XY z mater.dovolenky sa zamestnanec (ja) vráti na svoju predchadzajucu pozíciu.
Zaujimalo by ma, ci zamestnavatel moze vystavit pre mna takuto nevyhodnu prac. zmluvu, ked vlastne budem len "nahradnicka" a hocikedy ma mozu degradovat o poziciu spat, ked sa p XY rozhodne vratit z dovolenky. Myslela som si, ze zamestnankyna, kt ma zmluvu na dobu neurcitu a nastupi na mater. dovolenku, firma jej drzi miesto ale po navrate jej ponuknu miesto adekvatne tomu, ktore mala predtym, nie presne to iste. Ako je to prosim Vas?Zmluvu mam na dobu neurcitu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
to nie je degradácia,to je len zastupovanie počas MD,veď ťa nikto nenútil to podpísať.Keď sa vráti dotyčná z MD,tak ty sa vrátiš na svoju pozíciu.
Podpísala si zmenu pracovnej pozície na dobu určitú, definovanú nástupom z materskej, resp. z rodičovskej dovolenky. Pracovníčka ktorú zastupuješ je povinná zamestnávatelovi oznámiť ukončenie RD mesiac vopred a tvoja funkcia končí.
Môže ma firma degradovať po nástupe zamestnankyne z matder. dovolenky?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
