@ZuzkaZuzička: pokiaľ si ešte v PP (t.j. zamestnaná) - nemáš nárok na podporu (pretože asi myslíš na podporu v nezamestnanosti).
http://www.finance.sk/dochodok/infor.../kto-ma-narok/
Pokiaľ by si sa pýtala na
odvody - aj keby zamestnávateľ (ako neplatič) neodvádzal
odvody, na teba, ako zamestnanca sa stále prihliada ako keby si mala zaplatené odvody.
To, že neplatí ti mzdu, to spadá už pod Inšpektorát práce, pokiaľ by ti to neplatil v dohodnutom termíne, je to aj podnet na podanie tr. oznámenia na zamestnávateľa za spáchanie tr. činu nevyplatenia
mzdy a odstupného (§214 zákona 350/2007) a to ti zároveň dáva nárok na ukončenie PP z tohto dôvodu. A pokiaľ by si bola v tej dobe 730 dní poistená v priebehu troch rokov - mala by si potom nárok na podporu v nezamestnanosti.
Ale ako zamestnanec nemáš nárok.