Pri dohodách sa odporúča vychádzať z 1. stupňa náročnosti práce pre hod. minimálnu mzdu, a to 2,023 eur a počtu vykázaných hodín. Ale zase ak chcete môžete priznať vyšší stupeň. Ak je stanovená mesačná odmena tak 422,40 : 40 x 10 hodín = 110,60 eur je jeho minimálna odmena. Len pri mesačnej odmene je potrebné brať do úvahy, že by sa mala jeho odmena primerane krátiť, ak neopracuje celý mesiac. Aj na tomto by ste sa s ním v dohode mali dohodnúť. Čo sa týka odvodov, ak je pravidelne mesačne odmeňovaný a nejedná sa o poberateľa dôchodku, tak platí všetky odvody.