Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ziadost o cerpanie dovolenky mimo resp. nad ramec celozavodnej dovolenky
Chcem zaviest urcite pravidlo pre cerpanie dovolenky pre zamestnancov vyroby. prichadzaju letne dovolenky a termin celozavodnej dovolenky sa dozvieme bohuzial v hodine dvanastej. medzitym si zam-ci zakupuju zajazdy a zamestnavatela postavia pred hotovu vec. co moze ohrozit chod vyroby. je mozne zaimplementovat do Prac.poriadku nasledovne?
Treba si vybrat v cestovke termin zajazdu, podat ziadost o cerpanie D na pers.odd., po schvaleni zamestnavatelom zakupit zajazd, do 30 dni od schvalenia zdokladovat zakupenu dovolenku zam-telovi.
Aky je Vas nazor, resp. skusenosti?
Treba si vybrat v cestovke termin zajazdu, podat ziadost o cerpanie D na pers.odd., po schvaleni zamestnavatelom zakupit zajazd, do 30 dni od schvalenia zdokladovat zakupenu dovolenku zam-telovi.
Aky je Vas nazor, resp. skusenosti?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
Preco by ste toto mali davat do prac. poriadku?
Podla Zakonnika prace zamestnavatel rozhoduje o celej dovolenke zamestnanca.
Uplne staci neschvalovat dovolenky bez rozmyslu a nenechat sa "vydierat" tym, ze ...ja uz mam kupeny zajazd...
Staci 1/2 takto neschvalene dovolenky a problem zmizne sam.
A dalsia vec: takyto text nesmiete dat do prac. poriadku, lebo nemozete nutit zamestnancov, aby vam preukazovali zakupeny zajazd. To nema s pracou nic spolocne a je to ich osobna vec.
Kazdopadne zamestnavatel musi robit plan dovoleniek s dostatocnym predstihom, nie v hodine dvanastej.
Podla Zakonnika prace zamestnavatel rozhoduje o celej dovolenke zamestnanca.
Uplne staci neschvalovat dovolenky bez rozmyslu a nenechat sa "vydierat" tym, ze ...ja uz mam kupeny zajazd...
Staci 1/2 takto neschvalene dovolenky a problem zmizne sam.
A dalsia vec: takyto text nesmiete dat do prac. poriadku, lebo nemozete nutit zamestnancov, aby vam preukazovali zakupeny zajazd. To nema s pracou nic spolocne a je to ich osobna vec.
Kazdopadne zamestnavatel musi robit plan dovoleniek s dostatocnym predstihom, nie v hodine dvanastej.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
naco taka procedura?
ved predsa zakon hovori o plane dovoleniek,
zamestnávatel by uz zaciatkom roka mal planovat termín hromadnej dovolenky -
ziadny zakon neopravnuje zamestnavatela vyzadovat od zamestnanca zdokladovanie zakupenej dovolenky ... samozrejme okrem pripadu ak si zamestnanec uplatnuje nahradu podla § 112
ved predsa zakon hovori o plane dovoleniek,
zamestnávatel by uz zaciatkom roka mal planovat termín hromadnej dovolenky -
ziadny zakon neopravnuje zamestnavatela vyzadovat od zamestnanca zdokladovanie zakupenej dovolenky ... samozrejme okrem pripadu ak si zamestnanec uplatnuje nahradu podla § 112
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Katy a R |
Ziadost o cerpanie dovolenky mimo resp. nad ramec celozavodnej dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 40, Posledný príspevok: 09.02.16
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 03.05.13
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 14.12.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.12.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 08.11.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
