Pytas sa ako obchadzat zakon?
Mozes predsa (pisomne) dohodnut so zamestnancami dalsich 250 hodin.
150 hodin nadcasov je tych, co im mozes nariadit. Na dalsich sa s nimi musis dohodnut. dokopy max. 400 hodin rocne.
§ 97
Práca nadčas
...
(7) V kalendárnom roku možno nariadiť zamestnancovi prácu nadčas v rozsahu najviac 150 hodín. Zamestnancovi, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie podľa osobitného predpisu, možno po dohode so zástupcami zamestnancov nariadiť nad rozsah ustanovený v prvej vete ďalšiu prácu nadčas v rozsahu najviac 100 hodín v kalendárnom roku.
....
(10) Zamestnanec môže v kalendárnom roku vykonať prácu nadčas najviac v rozsahu 400 hodín.
...