Ahojte. Chcela by som Vás poprosiť o Váš názor. Manželovi dal zamestnávateľ novú pracovnú zmluvu. Vraj z dôvodu, aby zosúladil staré pracovné zmluvy s novými, ktoré uzatvára s novými zamestnancami v inej forme a obsahu. Nie je to však riešené dodatkom, ale novou pracovnou zmluvou s novým nástupom do práce od 01.04.2014, čo sa mi nezdá byť v poriadku, keďže nejde o vznik nového pracovného pomeru, ale len o doplnenie formy a obsahu starej pracovnej zmluvy. Jedine v ostatných dojednaniach je spomenuté, že táto pracovná zmluva nadväzuje na tú predošlú. Podľa §46 Zákonníka práce však pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce. Chápem to tak, že jeho pracovný pomer na základe tejto pracovnej zmluvy vzniká dňom 01.04.2014.´Zamestnávateľ však tvrdí, že tu nejde o novovzniknutý pracovný pomer. Ja si myslím, že táto pracovná zmluva nie je v poriadku a nemal by ju podpísať. Čo vy na to? Ďakujem za vaše názory.