Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, mám otázku. Sestra nastúpila ako študent brigádnik do istej prevádzky kde im povedali, že dva dni po 8 hod budú zaúčaní. Od vtedy už bola dvakrát v práci s tým, že stále je to zaúčanie a to im zamestnávateľ nezaplatí. Mohli by ste mi prosím poradiť, či je toto vôbec legálne alebo akým § mám argumentovať aby jej to zaplatili? Veď že ich zaúčajú môžu tvrdiť aj mesiac a nič im nezaplatiť, pritom papier o tom, že by boli zaúčaní a v akom rozsahu nikdy nepodpísali. Podľa môjho názoru by im to mal zamestnávateľ zaplatiť ako normálne odpracované hodiny, keďže ani v dohode o brigádnickej práci študenta o zaúčaní nebolo uvedené nič. Môžem sa odvolávať na Zákonník práce § 154 ods. 3?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zamestnávatel musí prihlásiť zamestnanca do soc.poisťovne pred začiatkom výkonu práce. Zmluvný vzťah trvá ododňa začiatku výkonu práce a dohodárovi patrí odmena,, najmenej vo výške min. mzdy pre I. stupeň náročnosti.
Ak dohodári pracujú bez nahlásenia do SP, čo zamestnávatel nazýva "zaúčaním", ide o nelegálnu prácu za ktorú Inšpektori práce udelujú pokutu (zamestnancovi aj zamestnávatelovi).
Tak ako už dievčence napísali - nie je to správny postup zamestnávateľa - ale musím dodať, že bohužiaľ dosť častý, resp bežný
kebyže šlo o dve-tri hodinky,nepoviem - ale asi skúšajú čo najdlhšie neplatiť, kým nie sú sťažnosti, resp kontrola